企业裁员备案办事指南【模板】.docxVIP

XX 公司业裁员备案办事指南 XX 公司业书面提交裁员报告申请，区 事项名称 XX 公司业裁员备案 行使内容 劳动保障行政部门按照有关规定进行审查。 事项类型 公共服务 主管 实施 部门 机构 名称 服务部门  两江新区社会保障局 两江新区劳动保障监察大队 服务地址  一路 7 号金泰·彩时代 2 号 楼 1617  服务时间 工作日上午 9:00-12:00 ，下午 14:00- 服务对象办理形式法人 服务对象 办理形式 法人 一次办 服务主题 行使层级 人力资源 县级 咨询电话 ******** 监督电话 ******** 重庆两江新区出口加工区 实施依据 《中华人民共和国劳动法》第二十七条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难， 确需裁减人员的， 应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人 以上或者裁减不足二十人但占 XX 公司业职工总数百分之十以上的， 用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况， 听取工会或者职工的意见后， 裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照 XX 公司业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三） XX 公司业转产、 重大技术革新或者经营方式调整， 经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况 发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 《重庆市劳动和社会保障局关于加强我市 XX 公司业规模性裁减人员监管工作的通 知》（渝劳社办发〔2008 知》（渝劳社办发〔 2008 〕292 号） 无 5 日 结果材料 办件类型 受理用人单位裁减人员情况报告 承诺件 否 网上支付 无 办理 时限 时限 承诺时限 是否收费 预约办 否 物流快递 无 常见错误示例和问题 （一） XX 公司业进行裁减人员时应当自裁减前 15 日向重庆两江新区社会保障局报告裁减人员方案； （二） XX 公司业裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定 期限劳动合同的； 与本单位订立无固定期限劳动合同的； 家庭无其他就业人员， 有需要抚养的老人或者未成年人的； （三） 用人单位从裁减人员之日起， 在六个月内重新招用人员的， 应当通知被裁减的人 员，并在同等条件下优先招用被裁减人员； （四）用人单位不得裁减下列人员： 从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 法律、行政法规规定的其他情形。 （五） 对于被裁减而失业的人员， 参加失业保险并符合领取失业保险金条件的， 应到当地社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续，申领失业保险金； （六） 单位工会或职工对裁员提出的合理意见， 用人单位应当认真听取； 用人单位违反法律、行政法规规定和集体合同约定裁减人员的，工会有权要求重新处理； （七）因裁减人员发生的劳动争议，当事人双方应按照劳动争议处理的有关规定执行。 申请材料 材料 材料 序号 名称 类型 原 复印 来源 件 件 渠道 数  适用 设立依据 受理标准 情形 《 XXX 公 司 关 1 于 裁 员 的 报告》  纸质版 1 0  XX 公司业 《劳动法》第二十七条、《劳动合同法》第四十一条规定、渝劳 社办发 〔2008 〕292 号 对符合《重庆市劳动和社会保障局关于加强我市 XX 公司业规模 通用性裁减人员监管 工作的通知》规定的予以受理 XX XX 公 司业 《劳动法》第二 十七条、《劳动合同法》第四十一条规定渝劳社办发〔 2008 〕 292 号 XX 公 司业 渝劳社办发 〔2008 〕292 号 对符合《重庆市 劳动和社会保障局关于加强我市XX 公司业规模性裁减人员监管工作的通知》规定的予以受理 对符合《重庆市劳动和社会保障局关于加强我市XX 公司业规模性裁减人员监管工作的通知》规 定的予以受理 通用 通用 收费标准 编号 无 收费名称 收费依据 收费标准 流程图 绘制从受理到最后办结的全过程流程图，以 JPG 格式图片附后 附 裁 员 方 案 征 2 求 工 会 或 者 全 纸质版 1 0 体 职 工 意 见 证 明材料 法 人 授 权 委 托 书 或 单 3 位 介 绍 纸质版 1 0 信 、 经 办 人 身 份证明