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员工安全意识及群体安全意识的培养 我矿安全工作状况及安全工作重点： 1-2月份，我矿安全形势平稳，杜绝了轻伤以上的安全事故和三 级以上的非伤亡事故，全矿干部职工的“安全第一，生产第二”、“一 切让位于安全，一切服从于安全，安全决定一切”的思想进一步加强， 春节后重点开展了全矿范畴内的隐患排查和治理工作，在安全治理 上，突出重点、突显现场、突出隐患治理等工作。1、“三违”治理方 面。1至 2 月份共治理“三违”65 起：综采工区 10 起，辅助 工区 1起，综掘一区 28 起，综掘二区 26 起；从违章性质划 分：违反运输治理规定的 12 起，违反规程措施规定的 22 起， 违反通防治理规定的 19 起，违反劳动纪律 12 起。其中“严 峻三违”6 起。分别为：2月19 日中班综掘一区丁发山在一盘区 延伸轨道巷迎头施工时左帮空帮7排；2月23 日中班综掘一区丁发 山在一盘区延伸巷施工时空顶距离达3.3米；2月25 日中班综掘一 区武社卫在一盘区延伸轨道巷综掘机没停电闭锁迎头有人。元月2 日 夜班综掘二区马荣亮在8420皮带巷迎头探水眼只有10米，违章掘进； 元月2 日夜班综掘一区闫胜利在一盘区延伸轨道巷空帮6排未锚；元 月8 日中班综掘一区张学喜在950拉车时走勾走人。 3、加强隐患排查治理，1—2月份共检查出问题和隐患459条， 其中D级隐患195条，一样问题264条，从专业看：顶板专业57条， 机电运输专业49条，皮带运输专业31条，轨道运输专业23条，通 防专业66条，文明生产236条。 我矿的安全工作重点：一是探放水工作；二是机电运输治理：三 是一通三防；四是职员不安全行为治理。重点是如此几个工种，回料 工、锚杆支护工、电绞司机、挂钩工 为确保年度安全生产，要求治理人员下井从安全“薄弱时刻、地 点、环节”抓起，把“四个薄弱”作为安全生产的重点、难点、关键 点和着力点来抓，采取有效地措施、超前预防、提早操纵，排除各类 事故的发生。 加强“薄弱时刻”治理，排除不安全时段。重点时抓好班末时段 的治理，人员容易显现急躁情绪，一味的强产量、进尺而忽略的安全。 把握不安全“薄弱时刻”的规律性，有针对性加大薄弱时段的检查频 率和次数，工区治理人员、安全督察队员要盯在现场，抓好安全工作， 保证做到“薄弱时段”检查不断线，巡查不漏人，达到预先防控的目 的，幸免事故的发生。 突出“薄弱地点”治理，找准不安全隐患源头。结合我上次安全 例会强调的20各薄弱区段，针对掘进迎头割煤后的临时支护，迎头 遇断层、破裂带以及巷道开门预透时的三岔门等薄弱地点，综采工作 面针对采面上下出口、端头支护区、采面老塘放顶区、采面超前爱护 区、煤璧区、放炮时的戒备区等，治理人员更是要靠上抓，重点治理， 重点监管。 狠抓“薄弱环节”治理，根治不安全盲点。依照安全的重要性和 安全的层次，把现场分为三级检查治理，顶板支护环节为一级检查治 理，放炮环节为二级检查治理，机电、运输为三级检查治理。这些薄 弱环节盯岗人员、班组长要跟上，保证安全治理不脱节、无断点，切 实杜绝治理人员在检查中的盲点和死角。 狠抓薄弱人员的治理，全面排查按全不放心人员，对薄弱薄弱人 物”要重点治理。例如：带病工作危险人、新婚不久幸福人、两头忙 的疲劳人、不安分的跳巢人、不顾大局的私心人、挣钱玩命的经济人、 休息不行的迷糊人、智能低下的低能人、初来乍到新工人、不明白规 程糊涂人、冒冒失失莽撞人、心存侥幸的麻癖人、冒险蛮干大胆人、 吊儿郎当马虎人、不学无术懒惰人、.争强好胜逞能人、受到委屈泄 愤人、急于求成草率人、情绪不稳烦心人、大喜大悲专门人、手忙脚 乱急性人、心余力亏老工人、因循守旧顽固人、变换工作外行人、未 培训的无知人、不学习的落伍人。各单位要采取预防操纵措施，确保 本单位及矿井安全，对不及时排查、排查后未对不放心人员采取措施 的，严肃追究单位党政主管的责任。 自我安全意识和群体安全意识的培养 上两次次安全大课我讲了《职员不安全行为分析和操纵》和《如 何进行隐患排查、危险源识别和操纵操纵》。我想如何把这项工作落 在实处，成为我们区队、班组及职员的自觉行动？从本质安全的角度 来说，人的本质安全相关于物、系统、制度等三方面的本质安全而言， 具有先决性、引导性、基础性地位，人在本质安全中起决定性的作用。 人的本质安全包括两方面基础性含义。一是人在本质上有着对安全的 需要。二是人通过教育引导和制度约束，能够实现系统及个人岗位的 安全生产