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员工外派培训管理办法 名目 第一章 总则 1 第二章 外派培训人员资格 1 第三章 外派培训处理程序2 第四章 外派培训工资2 第一章 总则 第一条 本方法适用于张家港市化工机械（以下简称公司）全体职员。 第二条 培训目的：通过外派培训，使公司人员学习业界先进技术、专业技 术技能。 第三条 外派培训的内容包括政府法令规定的，由政府单位主办及核定的资 格鉴定课程；专门的专业知识或技能课程；各种取证考试；海外交流考察；国内 外MBA进修培训，企业经理人进修培训等。 第四条 外派培训的形式分为全脱产、半脱产和在职培训。 第五条 外派培训打算：公司人力资源部及各部门应于新年度开始前提出外 派培训打算并报批核准。临时外派项目，申请人需按正规的程序提出申请，经部 门领导、人力资源部经理、总裁办公会审批后执行。 第二章 外派培训人员资格 第六条 参加外派培训人员的人事关系应在本公司。 第七条 参加外派培训人员应为有长期服务于本公司的意愿。 第八条 依照外派项目的具体要求，制定对外派人员关于学历、能力等方面 的资格要求，必要时进行考试选择。 第三章 外派培训处理程序 第九条 外派培训人员分为指定、举荐及个人申请三种情形。 第十条 凡参加外派进修培训人员均填写外派培训申请表 （附培训通知），由 公司人力资源部进行资格审查及总裁办公会审批后，方可报名参加。 第十一条 学历教育须依照公司人才培训打算和工作需要，按照专业对口或 相关专业的原则，由个人提出申请，并填写外派培训申请表（附《招生简章》）， 由公司人力资源部进行资格审查及总裁办公会审批后，方可报名参加，并签定职 员培训协议书。 第十二条 外派培训人员与公司签订培训合同后，其人事关系归人力资源部 治理，工资待遇按合同执行。 第十三条 外派培训终止后，外派培训人员应于返公司七日内将外派培训期 间所填写的学习日志交公司人力资源部。人个参加培训学习终止后，须持结业证、 考试成绩或其他证明材料到人力资源部备案登记。 第十四条 外派培训人员的费用报销须在返公司七日内汇总填写明细，由人 力资源部审核登记后办理报销手续。 第四章 外派培训工资 进修人员若申请半脱产、全脱产进修，期间的薪金发放标准依公司相关薪金制度 执行。