南通项目六专行动总结.docxVIP

南通绕城高速2022年狠抓安全专项行动总结 为深入贯彻股份、局、公司及分公司2022年工作会会议精神，依据《中建二局三公司基础设施分公司2022年度“六个专项行动”任务措施清单》相关要求，压实安全生产责任，夯实安全管理基础。由项目安全生产监督管理部牵头落实“开展狠抓安全专项行动”工作（简称“专项行动”），南通绕城高速项目开展了2022年安全生产责任落实及系统治理专项行动。现将阶段性总结汇报如下： 项目坚定政治意识，坚决筑牢安全思想防线，3月复工以来全面推行复工复产教育从项目开工到现在施工队新进场人员634人，均按要求对其开展安全风险告知，三级安全教育培训、复工安全教育培训等工作。另外按照公司要求完成了安全生产责任书、承诺书逐级签订等工作，并部署项目部2022年安全生产工作。 复工复产全员三级教育 逐级签订安全生产责任书 严格落实2022年部署的安全生产重要工作，项目坚定政治意识，坚决筑牢安全思想防线。项目全员于安全月期间学习习近平总书记有关安全生产重要论述及指示批示精神。7-8月全面执行“校招新员工基层安全生产岗位实习”制度，对项目新员工进行安全责任制交底和知识培训，共计24学时，对其中安全轮岗人员进行32学时安全知识培训教育。 学习习近平总书记有关安全生产重要论述及指示批示精神 新员工安全生产岗位实习培训 项目在做好入场、转岗、专项安全教育的基础上，加强施工作业队伍每日班前讲话的监督力度。保证讲话质量，将“劳动纪律、安全技术交底、作业过程中施工要点、现场安全要求”的具体要求落实到位，并留存相关影像资料。强化现场安全教育设置安全小喇叭每日循环播放讲话内容使安全教育深入人心。 班前讲话记录表 班前讲话照片 安全讲话小喇叭 2、巩固责任落实，持续压实全员安全生产责任。按照“三管三必须”原则，坚决落实全员安全生产责任制，切实做到尽职免责、失职追责、精准考核、有效激励。项目部5月份和安全月期间开展了安全生产责任制交底及工作，并每月对全体员工进行责任制考核 项目安全责任制再交底与月度考核 全员安全生产责任制交底 3、风险分级管控，持续提升安全风险管控能力。筑牢风险意识，以风险管理为指引，将风险控制在隐患形成之前。项目各部门配合辨识项目风险源，并每月进行月度危险源辨识，制定旁站计划上报分公司。 起重吊装作业许可及旁站记录及危大工程计划 4、隐患排查治理，加强过程安全监督检查。坚守底线思维，以零容忍的态度，将隐患消灭在事故发生之前。项目部按照分公司安全正负向激励实施办法，推广隐患排查积分制小程序，现场出入口张贴隐患举报二维码，排查上报现场安全隐患、违章行为累计10条。并根据项目施工特点持续开展塔吊、龙门吊等大型机械设备专项检查。 现场张贴隐患举报二维码 大型机械检查 塔吊检查 龙门吊检查记录 5、管控安全行为，持续夯实安全基础管理工作。持续开展“全国安全生产月”中“安康杯竞赛”等活动，针对施工高峰期安全生产情况开展各项活动，夯实安全管理基础。开展安全基础知识培训工作，6-7月开展沉浸式安全体验馆培训，针对现场作业人员开展临时用电、交通安全教育培训。 安全生产月主题教育及沉浸式互动安全培训体验馆 6、为做好应急准备，继续提升应急管理能力。提升项目突发安全事故现场处置能力。项目部积极部署落实防台、防汛、防暑安全措施，储备防汛应急物资，防暑降温药品，并有针对性的进行演练。由项目经理带队进行三防自查并报公司三防值班群。项目组织并实施了项目防汛应急演练，修改完善应急救援预案，再次梳理外部应急资源对接情况，提升项目突发安全事故现场处置能力。 高处坠落应急救援演练 防台防汛应急演练 防暑降温送凉爽活动 防暑防汛防火物资储备 应急资源台账