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保险有关知识介绍 参保种类(五险一金) 养老保险 失业保险 医疗保险 生育保险 工伤保险 住房公积金 缴纳比例 类别 缴费基数 单位比例 个人比例 备注 养老保险 工资总额 20% 8% 失业保险 工资总额 2% 1% 最低缴费基数 医疗保险 工资总额 7.5% 2% 最低缴费基数 生育保险 工资总额 0.6% 医保缴费基数的0.6% 工伤保险 工资总额 1% 住房公积金 工资总额 6% 6% 养老保险 一、缴费基数及缴费比例 缴费基数 单位按照上月全部职工工资总额为基数，个人按照本人上月实发工资为基数（最低为社平工资60%，最高为社平工资的300%）。 中兴公司以上年度个人工资总额为缴费基数，一年变更一次。 缴费比例 单位为缴费基数的20%，个人为缴费基数的8%。 养老保险 二、缴费年限 实际缴费年限 指在社会保险经办机构记录的参保单位和个人按规定共同缴 纳养老保险费的年限 实际缴费年限自1993年1月1日起 视同缴费年限 指参保人员经劳动保障行政部门认定的，在实行个人缴费制度前符合国家和省规定的连续工龄。 养老保险 三、养老保险关系办理 新参保人员 需提供招工表或学生毕业分配信、复员退伍分配信；身份证号码；一寸免冠照片一张。 新参保人员不受年龄限制（男不满60周岁，女不满55周岁），参保人缴费后，即建立一个终生不变的个人帐户，不能在多个单位同时参加。 调动人员 调入:携带养老保险手册及养老保险转移单 调出:携带养老保险手册、养老保险转移单及调动手续。 养老保险 四、养老保险个人帐户 定义 个人帐户是指社会保险经办机构按照一定规则，记录每一名参加养老保险社会统筹人员的基本养老保险费缴纳和养老金储备的帐户；是职工在符合国家规定的退休条件退休后，计发和领取养老金的依据。 建立日期及计入比例 个人帐户从1996年建立 1996.01—2005.12个人帐户计入比例为个人缴费工资基数的11% 2006年1月起计入比例为个人缴费工资基数的8% 养老保险 五、养老保险缴费 最低缴费年限 参加养老保险人员达到法定退休年龄时，缴费年限最低不得少于15年，方可按月领取养老金。 到达退休年龄缴费年限不满15年的，个人帐户储存额一次性支付给本人，并按本人缴费年限，每满一年发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止养老保险关系。 提前支取 1、缴费期间出国定居 2、农民合同制工人与企业解除劳动关系的 3、缴费期间死亡的 养老保险 缴费情况与养老待遇的关系 职工缴费基数和缴费年限是办理退休时的主要依据。缴纳养老保险费时间越长、缴纳基数越高，个人帐户储存额就越高，退休时领取的养老金就越多，反之，则越少。 企业破产后如何继续参保 如重新就业，可以把保险关系转移到现从业单位缴纳 如未重新就业，可以把档案寄存在有档案保管资质能力的中介机构，以自由职业者身份继续参保。 养老保险 六、养老金 领取养老金的条件 1、达到法定退休年龄，并办理退休手续。 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴 费义务 3、缴费（含视同缴费）年限满15年以上且必须连续实际缴费满五年。 养老金计发办法 1、建立个人帐户后参加工作（“新人”1996年后），养老金由基础养老金和个人帐户养老金组成。 养老保险 2、建立个人帐户前参加工作，改革后的计发办法出台以后退休（“中人”2006年1月1日），养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和调节金组成。 基础养老金 =（参保人员退休时全省上年度社平工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1% 本人指数化月平均工资=参保人员退休时上年度社平工资×本人月平均缴费工资指数 本人月平均缴费工资指数，是以本人退休前历年月平均缴费工资分别除以当年全省月社平工资，得出当年指数，将历年指数相加除以计算指数的年数，即为本人月平均缴费指数。 养老保险 个人帐户养老金 =个人帐户累计储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数 过渡性养老金 =参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资×1.3%×建立个人帐户前缴费年限 调节金 =调节金基数(130元)×计发比例 计发比例2006年为90%，以后每年递减10%，直至取消。　　　 养老保险 历年河北省社平工资一览表