岗位职责说明书 培训讲师 保险（共4篇） .docVIP

独家文档 原创文章，请勿搬运 感谢支持 岗位职责说明书 培训讲师 保险（共4篇） 第1篇：保险讲师岗位职责保险讲师岗位职责 【篇1：培训讲师岗位职责】 培训讲师岗位职责 一、初级讲师岗位职责： 1.培训课程规划和规划：在导师的指导下，进行培训课程开发，确定培训内容，确保培训规划符合培训需求； 2.培训课程资源管理：根据企业培训需求，培训内容，在导师指导下，收集、整理、评估相关课程、资料；开拓并维护合适的学习和培训渠道； 3.培训授课：了解学员需求，参加培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈一直完身培训课程。 初级讲师任职资格： 1.工作经验：一年以上培训内容相关工作经验。 2.知识/技能：熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。 3.素质要求： 1）良好的人际理解和沟通协调能力和组织能力，善于倾听； 2） 更好地文字功底和语言表白能力； 3）思想敏捷； 4）愿意和他人合作，主动和其他成员进行沟通交流。中级培训师岗位职责： 1.培训规划和规划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参加拟定培训的具体规划、实施规划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训规划符合培训需求； 2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习和培训渠道，确保培训资源的丰富性和适用性； 3.培训授课：了解学员需求，参加培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈一直完身培训课程； 4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理和课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析讲演； 中级培训讲师任资资格： 1.工作经验：二年以上培训内容相关工作经历； 2.知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训规划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt等办公软件。 3.素质要求： 1）人际理解和沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够掌握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思要和行为背地的原因，并且能通过倾听和观察预测他人的反应； 2）思想能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解和掌握，且能根据知识、经验和常识，快速发现问题的实质； 3）团队合作：愿意和他人合作，主动和其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。 高级培训师岗位职责： 1.培训需求调查：参加培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此谋划培训内容； 2.培训内容谋划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习资料，收集和课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性和生动性，确保培训方式符合学员学习习惯； 3.培训授课：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，一直完善培训课程； 4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理和课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析讲演。 任资资格： 1.工作经验：三年以上培训内容相关工作经历； 2.知识/技能：熟悉相关业务，能熟练应用ppt制作培训教案、熟练使用现代培训工具，熟练使用办公软件和人事管理软件，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 3.素质要求： 1）人际理解和沟通能力：善于制造机会去接触和了解他人，能够掌握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思要和行为背地的原因，并且能通过倾听和观察预测他人的反应； 2）思想能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解和掌握，且能根据知识、经验和常识，快速发现问题的实质； 3）影响力：能够有针对性地根据对方的兴趣、需要和利益确定并调整沟通方式和策略，并能巧妙地采取多种方式影响他人； 4）团队合作：保存地将自己所了解的技能传授给其他成员，以此来推动群体成员间的合作。 资深培训师岗位职责： 1.培训需求调查：参加培训需求的调查分析，了解培训学员的现状及组织者对课程的期望，以此谋划培训内容； 2.培训内容谋划：根据培训需求，编制培训讲义，准备学习资料，收集和课程相关的资料、信息、案例、活动，深刻理解并有效整合培训内容，设计培训授课方式，确保培训内容的专业性和生动性，确保培训方式符合学员学习习惯； 3.培训授课和实施：专业并生动地进行课程讲授，做好现场把控，根据课程反馈，一直完善培训课程；参加负责着重培训项目的谋划、课程开发、讲师筛选、组织实施；确保各种培训和员工发展活动取得预期效果； 4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工