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演练时间
2021年2月22日
演练地点
消毒供应中心
演练内容
护理人力资源紧急调配应急预案
参加人员
付** (a)、徐** (b)、谢** (护士长)
演练场景 及记录
演练场景及记录：
1、全科人员应保持通讯工具24小时畅通。
2、护士 a因2021年2月22日家中有事不能履工作职责，需进行调班，于2021 年2月21日上报护士长并在企业微信打卡程序内发送换班请求，经护士长同 意后进行调班。
3、护士长 通知护士 b (备班)2021年2月22日顶替护士 a的班次。
4、护士 a在护士长调换好班次后在电脑弹性排班表格中进行登记。
演练效果 评价
人员到位情况
□迅速准确J基本按时到位
口个别人员不到位口重点岗位人员不到位
履职情况
口职责明确，操作熟练V职责明确，操作不够熟练
口职责不明，操作不熟练
物质到位情况
现场物质：J物质充分，全部有效 口现场准备不充分
现场物质严重缺乏个人防护：J全部人员防护到位
口个别人员防护不到位 口大局部防护不到位
协调组织情况
整体组织：口准确、高效 J协调基本顺利，能满足要求 口效率低，有待改进
应急小组分工：口合理、高效J基本合理能完成任务
□效率低、没有完成任务
实战效果评价
J到达预期目标口基本到达目标，局部环节有待改进
口没有到达目标，需要重新演练
部门配合协作
报告上级：J报告及时 □报告不及时口联系不上配合部门 口配合、协作好、能及时到达口配合、协作差、未及时到达
处理结果
V处理到位口局部处理到位口大局部处理不到位
急救意识
J急救意识强 口急救意识薄弱 口急救意识差
存在问题
1、企业微信打卡程序内发送换班请求操作不熟练。
持续改进 建议
1、对工作人员进行一对操作练习
组织者签字：谢** 苏** 叶**评价人签字：谢**
组织部门：消毒供应中心
护理人力资源紧急调配应急预案流程:
【处理流程】
演练照片:
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