南开大学22春“旅游管理”《餐饮人力资源管理》平时作业(VI）参考答案试卷号：8.docxVIP

书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！ 住在富人区的她 南开大学22春“旅游管理”《餐饮人力资源管理》平时作业(VI）参考答案 一.综合考核(共30题) 1.以下关于人力资源需求预测方法的说法，不正确的是()。A.工作研究是确定人力资源需求最古老最有效的方法B.设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式C.比例定员法的对象是同岗位工作任务量相关的代表性标志物D.计算机模拟法是进行人力资源需求预测诸方法中比较简单的方法 参考答案：D 2.培训课程设计的主要原则是()。A.符合成人学习者的认知规律B.符合培训对象的差异性C.符合企业培训的