部门考核制度.docx

****大学****学院学生会 部门考核制度 ****学院学生会二〇一*年*月 学生会干部考核制度 为加强****学院学生会自身建设，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作、更好地服务同学、活跃校园学术、科技、 文化、艺术氛围，同时为了进一步增强学生会干部的自我管理、 自我教育意识，充分发挥我院学生会干部的积极性、主动性和创造性，提高我院学生会干部队伍的整体素质，发挥更高的工作效率，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展， 做到对学生会干部的管理有明确依据，特制定***学院学生会考核制度。 总则： 总则： 一、学生会人员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教 及一切不良之风。 二、学生会人员要积极参加学院组织的各项活动，以教师的 标准严格要求自己，以身作则，起表率作用。 三、学生会人员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制 度以及学生会工作原则和组织纪律。 四、学生会人员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、 保质、保量地完成学生会交给的各项任务。 五、学生会工作人员在工作中要顾全大局，不计较个人得失， 加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体 主义。 六、学生会人员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新， 任劳任怨。 七、学生会人员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人， 虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。 八、学生会人员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担 责任，关心同学的思想、学习、生活和工作。 九、学生会人员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦， 很好的处理学习与工作的关系。 第一条 第一条 考核目的 对学生会干部在学生会期间为学部所作的工作和工作中的 表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定。 第二条 第二条 考核内容 一、例会内容 1、每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作。 2、每次例会不得迟到、早退和无故缺席。迟到或早退二次视作缺席一次。3、请假必须以书面形式为准（口头请假无效），两次请假作一次缺席两次缺席作自动退出处理。 二、值班制度 1、值班人员按照值班表认真做好值班工作，负担起责任。 2、值班人员必须正确登记值班情况表，以便主席团随时检查值 班情况。 3、值班人员无理由不值班或找不到人者，如发现两次作自动退 出处理。三、对工作会议记录的考核 1、每次例会必须要有会议记录，内容充实。 2、会议记录必须内容准确、详细、书写工整清楚。 3、会议记录要求每月上交一次，要由主席团检查。 四、工作总结的考核 1、每月各部部长（副部长）要及时总结该月的工作情况并且写 好工作总结。 2、总结报告要求简洁、实事求是，不能废话连篇。 第三条考核办法 第三条 考核办法 一、建立《****学院学生会干部档案》。 二、每月考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。 三、学生会主席由学办老师进行考核，副主席由学生会主席考核， 其他干部由主席团考核，每月进行一次评分。 第四条 第四条 考核工作的注意事项 一、考核工作是一项原则性极强的制度，学生会有关部门应充 分重视。 二、学生会干部自任命当月须建立考核表。 三、考核情况可以不对本人公开，未经主席团批准，任何人不 得泄露情况，凡违反者，受到会内通告批评处分并在考核相关条 文予以记录。 四、学生会主席团负责整体把握考核各部长，各部部长负责副 部长、干事，实行层层负责。 五、任期不到一个月的学生会干部不参加本学期干部考评 第五条 考评形式 学生会同学考评实行积分制。满分为 100 分，附加分为 11 分，85 分以上（含 85 分）为优秀，70 分以上（含 70 分）为良好，60 分以上（含60 分）为合格，60 分以下为不合格。对不合格者实行资格淘汰制，被淘汰者不得参加学部任何评优。 第六条 考评细则 考勤（30 考勤（30 分） 一、值班（8 分） 按****学院《值日安排表》要求规定，旷到一次扣2 分，如有病假、事假必须由本人提前向学办老师请假，病假扣 0.5 分每次，事假扣 0.5 分每次，扣完为止。 二、会议考勤（10 分） 1、召开会议时不带记录本记录者扣 1 分； 2、无故迟到者或早退者扣 2 分；（达 3 次及三次以上者取消评优资格） 3、无故缺席者扣3 分，先请假或持有证明者不扣分。（无故缺席达 3 次及以上者取消其评优资格）； 三、活动考勤（12 分） 1、 各部门组织活动，本部门成员必须到场，一次不到者扣 2 分。 2、 其它部门组织活动，相关负责人及主席团调派到场人员必须到场，一次不到者扣 2 分。 3、 学生会级组织的大型活动，所有学生会成员必须提前到场， 服从安排，一次不到者扣 3 分，并给予通报批评。 注意: 每次例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。每次