职业生涯规划，职级晋升，专业序列评定，员工发展.pptxVIP

凡事豫（预）则立，不豫（预）则废。 言前定、则不跲（ jia ）， 事前定、则不困， 行前定、则不疚， 道前定、则不穷。 ——礼记·中庸 ;;什么是职业生涯规划;职业规划;“知己知彼、百战不殆” ，职业生涯规划就是通过对自身的了解及对市场的洞察从而确定自己的目标，并逐步实现的过程。 核心就是要回答好三个层面的问题？ 1、我想干什么，我能干什么？ 2、环境支持或允许我干什么？ 3、我短、中、长期的职业目标是什么？;1、知己;？ 1.如果你必须在其中一个岛上生活一辈子，你第一会选择哪一个岛？ 2.你第二会选择哪一个岛？ 3.你第三会选择哪一个岛？ 4.你打死都不愿意选择哪一个岛？;这一模型的关键 1、 个体之间在人格方面存在着本质差异; 2 、个体具有不同的类型; 3 、当工作环境与人格类型协调一致时,会产生更高的工作满意度和更低的离职可能性。;了解市场，一方面需要了解市场环境下的就业机会（市场环境），另一方面也需要了解就职所需的专业技能（胜任能力）。;年少时，为郡小吏，见吏舍厕中鼠，食不絜，近人犬，数惊恐之。斯入仓，观仓中鼠，食积粟，居大庑之下，不见人犬之忧。于是李斯乃叹曰：“人之贤不肖譬如鼠矣，在所自处耳！” ——史记·李斯列传;职业