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新员工入职培训跟踪表 一、新员工基本信息 姓名 部门 *■1-4 /-I- 网位 入职日期 二、入职培训（集中授课，由人力资源部填写） 公共课是否实施 □是□否 实施时间 20 年 月日至20 年 月 日 公共课考核方式 □笔试 口 口试 考核成绩 三、部门培训 内容安排 指导人（责任人） 部门 介绍 1、介绍部门架构及各岗位职责口 2、部门员工的详细介绍性管、同事职务及主要工作职责口 3、部门内公共工作流程的介绍一工作常用的文件、单据、表格等口 岗位 基本 信息 1、介绍新员工主要工作内容口 2、讲解其工作对本部门的重要性口 3、工作中的主要沟通关系一其他相关部门及关联人员介绍口 岗位权限口 工作中的基本规范□ 岗位目标 口 岗位激励机制（岗位晋升方向等）口 左面内容已向新员工培训 指导人签名： 左面内容均已向本人培训 新员工签名： 百位 工作 流程 培训 此项与 部门负 责人沟 通后填 豆 1、ERP系统口 2 左面内容已向新员工培训 指导人签名： 左面内容均已向本人培训 新员工签名： 部门培训考核方式 □笔试 口 口试考核人 考核成绩 备注： 1、此表用于新员工入职培训全部流程中，目的是为了更好的对新员工的入职培训过程进行有效监控，此培训 结果将作为新员工转正评估的参考依据，相关人员应认真、客观的填写本表格； 2、涉及内容后有方框的，请新员工指导人完成后在方框内打； 3、各流