员工手册_文字.doc

企业愿景 善待员工 服务社会的责任企业 资源节约 环境友好的绿色企业 乐于分享 善于关怀的和谐企业 不断进步 持续发展的百年企业 目录 宝丰集团 总裁致辞 企业精神 企业宗旨 企业作风 企业发展 常青基业 产业布局 能源板块 商业地产板块 公益慈善 员工行为规范 员工服务指南 员工纪律（奖惩）规定 内部联系方式 结束语 宁夏宝丰集团有限公司 能源 商业 养老产业 慈善基金会 教育、医疗产业 农牧业 总裁致辞 天行健 君子以自强不息 地势坤 君子以厚德载物 人以信念与拼搏屹立天地之间。因为品行端正、脚踏实地的表现，因为怀抱梦想、拥有执着的坚持，因为知难而进、勇攀高峰的进取，因为秉持信念、坚忍不拔的拼搏，灿若梦想的一切才变为了现实，尽所能表现、坚持、进取、拼搏就能缔造无限可能的未来！ 人为什么而活着？为了创造财富生活富裕，为了改变现状活得幸福，为了成就梦想活得精彩……但无论怎么说，我认为，最终都是为了一生能够活得有尊严、有价值。 我和大家一样，很普通。我曾经经历过很多坎坷，也曾深切感受过困惑，回首往日，在创建宝丰集团的过程中，经历过很多无法想象的困难和挫折，有时候很无助，也很无奈，非常欣慰的是自己都挺了过来。 宝丰从小团队到大集团，我们的目标更加明确，未来更加清晰。的确，不经历风雨怎能见彩虹。这也使我始终坚信一个理儿，一个人一辈子只要始终心怀不低头、不认输、不放弃的信念，就一定能成就一番事业。 我也很平凡，没有三头六臂，但我身边有一群志同道合的朋友，有一帮心甘情愿跟着我干的员工，这是我人生最大的财富。就像俗话说的，“一块砖头砌不成墙，一根木头盖不成房。一根篱笆三个桩，一个好汉三个帮。”做任何事情都需要大家一起用心，一起出力，一起使劲。宝丰集团能有今天的辉煌，是我们每个宝丰人共同努力的结果。 我常说：“到了宝丰就是宝丰人，宝丰与大家分享，大家与宝丰共进，成为了宝丰人就是宝丰的主人。”无论是年长的宝丰人，还是年轻的宝丰人，无论是准备加入宝丰的人，还是曾经在宝丰工作过的人，我们都是一家人，一家人不说两家话，所以我们要求每一个宝丰人都必须彼此信任、相互理解，在当好主人的同时也要履行好对宝丰应尽的责任。 我们坚持用共同的信仰凝聚人，用合理的制度规范人，用高尚的人格感化人，用宽广的胸怀容纳人。共同的信仰，就是认同宝丰的价值理念，并内化为自己的精神寄托和行动指南，从而成为行为态度和准则，成为追求自身价值的动力和目标。合理的制度，就是按照现在企业制度要求，紧密结合企业发展实际，建立健全完整的制度体系，用制度管事、管人，用制度来规范工作、规范行为，用制度思维代替惯性思维，不断提高我们的管理能力和管理水平。高尚的人格，就是要塑造好团队的品德操守，各级管理人员都要严格律己，以身作则，为身边的同事起到表率作用，靠自己的优秀品格赢得员工的尊重和认同，共同营造同心同德、齐心协力干事业的浓厚氛围。宽广的胸怀，就是整个团队胸怀坦荡，团队协作，相互包容理解、相互支持信任，一切以大局为重，一切以事业为重，共同战斗，共同奋斗。 我认为，“舍得”既是一种做人处世的哲学，更是一种企业经营管理的艺术。我们要建设百年宝丰，只有正确处理好“舍”与“得”，只有不再把企业当成自己的私物，宝丰才能长久发展。作为宝丰能源集团的创始人，在企业步入快速发展轨道时，我说服创业阶段与我共同奋斗的亲属全部退出重要岗位，将经营管理交给了经验丰富的团队来做。宝丰将始终坚持“专业的事让专业的人做”，保证企业经营管理的专业性，达到经营管理效能最优、企业稳健发展。 希望各级单位和管理人员带好队，以上率下，示范全员，胸怀宽广，体谅员工。工作中以身作则，说到做到，遇到问题身先士卒，有功劳不独居，有过失不推诿，尽心尽力做好模范表率。设身处地为员工着想，努力创造一个良好的工作环境。 希望全体员工认认真真做人，踏踏实实做事，无论处在什么岗位，都要有强烈的主人翁责任感，树立集体观念和团队意识，把自身发展融入到宝丰的发展中，在宝丰这个大舞台上展现聪明才智，收获成功喜悦。 宝丰的发展前景美好而光明。让我们携起手来，共同创造辉煌事业，成就精彩人生！ 企业精神 用共同的信仰凝聚人 用合理的制度规范人 用高尚的人格感化人 用宽广的胸怀容纳人 用共同的信仰凝聚人 建设责任企业、和谐企业、绿色企业、百年企业是宝丰永远不变的事业追求，是我们的共同信仰。崇高信仰展现事业高度，我们以此汇聚有志之士，凝聚全体员工，成就人生价值，共同创造完美事业。 用合理的制度规范人 不以规矩，不成方圆。合理的制度能营造良好的工作环境，激发个人潜能，塑造人、成就人。我们坚持以人为本，建立现代企业制度体系，用制度管事、管人、管物；用制度明确责任、规范工作、规范行为；用制度搭建公平公正平台，有功必赏，功过分明，营造干事创业良好氛围。 用高尚的人格感