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旅游管理专业就业问题及对策 摘要：旅游管理专业作为理论性与应用性较强的学科，要求学生具备相应的理论才能。尤其是近些年高职旅游管理专业学生数量增加，毕业生承受着的宏大的就业压力。基于此，本文分析高职院校旅游管理专业毕业生就业存在的问题，并给出针对性的解决措施。关键词：高职院校；旅游管理；就业问题1旅游管理专业学生就业现状分析1.1市场需求量增大随着社会经济开展及民众生活程度提升，人们消费理念已经发生改变，旅游行业中这种变化更为明显。在这样的大环境下，旅游行业对于相关人才的需求量持续增加。旅游管理专业学生面对的是一个前景广阔的行业，学校针对这种情况调整人才培养方案，自然可以解决学生就业难的问题。1.2学生就业意愿低分析旅游管理专业学生就业问题，存在较大一局部学生毕业后不愿意从事旅游管理类的工作，出现这种情况的原因主要为：旅游管理行业对于学生要求较高，使得局部毕业生在求职不顺。再者就是一些毕业生缺少吃苦耐劳的精神或职业道德等问题，造成学生就业意愿降低。1.3工作稳定性较差高职旅游管理专业学生就业后，即便顺利进入相关工作岗位，但局部学生无法适应企业需求或不能快速转变角色，入职一段时间后出现跳槽或转入其他行业的情况。这些情况的存在，直接对毕业生就业与工作产生不利影响，要做好研究分析工作。2旅游管理专业学生就业问题的解决措施2.1加强学生就业指导力度健全和完善高职生的就业