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外国语青年志愿者协会—工作计划 第一篇：外国语青年志愿者协会2010—2011工作计划 外国语学院青年志愿者协会工作计划 外国语学院青年志愿者协会虽然成立不久，还比较年轻，但经过几年的完善已经渐渐开始走向成熟。针对本学年学院和学校的各项情况，外国语学院青年志愿者协会作出以下计划： 一． 协会内部干事考评 外国语学院青年志愿者协会必须是一个有组织，有纪律的队伍，所以我们要把完善内部体制，提高队伍形象作为日常工作的重点之一。对此，做以下要求： 1． 每位青协干事必须始终以“在志愿中感受快乐，在快乐中志愿奉献”为原则，积极主动地参加志愿服务。 2． 本协会例会必须做到人人参加，不迟到，不早退，若有事不能参加的需提前请假。 3． 部门值班做到不迟到，不早退，不旷工，有特殊原因的需提前请假。 4． 积极参加协会组织的各项校内外活动，并做出相关总结。 5． 积极为协会提供“金点子”。 6． 根据干事工作表现，每月推荐一名参加校青协的“每月之星”评选。 7． 每位干事做到一月一总结，并向协会提出自己的意见或建议，作为干事年终考评的依据。 8． 根据干事工作表现评选出校优秀青年志愿者和院优秀志愿者。 二． 协会工作思路 2010-2011学年外国语学院青年志愿者协会在立足校园的同时，将继续坚持“走出去”战略，向外拓展。 1．立足校园 外国语青年志愿者协会将积极配合校青协在校内开展的各项活动；配合学院其他部门做好学院内各项活动的顺利开展，主要负责好后勤工作：包括校运动会，各类球赛，学院特色活动（趣味运动会，外语节，“读书工程”等）；加强与其他学院青年志愿者协会的联系，寻求更多合作。 2．“走出去”战略 与各活动基地取得联系，落实好各项常规活动的开展，若有必要可签订协议保持长期合作；如遇重大活动，可联系媒体一起进行跟踪报道。积极做好各项常规活动的同时，努力寻求新的合作伙伴，开创新的活动基地。 3．加强宣传力度，可通过博客建设，让更多的人了解外国语学院青协。 在原有的基础上，完成对整个志愿队伍的调整和改造，完善小分队的形式，使我们的活动更有针对化，专业化，效率化，创造特色服务团队。 小分队具体安排： 主要针对09和10年级各班，以班级为单位组成服务小分队，团支书或组织委员为分队队长，一至两名青协干事协助，由青协提供基地或分队自主寻找活动开展志愿服务，小分队活动分工活动要具体落实。活动结束后每分队上交活动总结，由青协统一汇总，小分队的活动情况可作为班级评优评奖评先进的依据。志愿者志愿服务达一定的时间也可申请第二课堂学分。 干事培养计划 1、 政治素养 青协志愿者最基本的要求是关心社会，关注时事，在生活中寻找需要帮助的人和事，所以我们必须培养干事关注大局，关注国家大事。 2、 能力培养 青年志愿者协会是一个极其需要组织能力的队伍，每次活动都需要经过严密的组织和计划，所以必须培养干事的组织管理能力，沟通能力和执行落实能力。同时，也需要培养干事具备宣传发动能力，发动身边的人一起加入志愿者的行列。 3、 言行举止 培养干事能根据不同的服务人群采用不同的方法，但原则只有一个 ——“微笑服务”。 4、 自身素质 培养干事服务意识，做到有“信心，用心，恒心，善心，耐心”。 具体工作开展 继续推出“志愿者在行动”工程 本学期，协会将继续推出“志愿者在行动”工程，工程分设“阳光校园行”、“周末服务集结号”、“献血的你，灵魂如虹；你献的血，生命涌动”、“爱洒滨江，志愿服务N+医”、“爱心尽染西湖水，志愿服务你我他”， 等板块， 1.干事的考核录用工作（10月份） 对新招进协会的干事和上学期所招的干事进行考核，选拔优秀的人才为协会干事，并颁发聘书。 2．爱心尽染西湖水，志愿服务你我他：为老人表演各类有趣的节目（如京剧、小品、红歌），陪老人们聊天等，做记忆卡片老人恢复记忆，让笑声冲散孤独，让老人们感受幸福。 3..志愿者培训大本营 为全面提高志愿者的自身素质和服务技能，本学期协会将继续开展“志愿者培训大本营”活动。大本营将会对新志愿者和远志队成员进行相关培训，内容包括志愿者相关知识，常用医疗技能以及志愿者经验交流等。协会希望通过志愿者培训大本营的培训，能够使我校志愿者的服务领域得到托扎，使志愿者能够提升自己的专业知识水平，掌握一些实用的医疗技能，改善志愿者的服务质量，增强各级志愿者组织的凝聚力和战斗力。（11月） 4．“12·5”国际志愿者日——志愿服务一条街（12月5日） “12·5”国际志愿者日，是全世界志愿者共同的节日，我们为之喝彩，为之祝福！“志愿者服务一条街”是我校的特色志愿服务活动。在“12·5”国际志愿者日当天，学会将组织各学院青年志愿者分会举办“12·5志愿者服务一条街”活动，一如既往地为全校师生献上一份志愿服务的大餐。 5．爱心尽染西湖水，志愿服务你我他