融创文旅文档：项目设计.doc

编号： ZTYL07-2019-04-GB02- 0015-08 版本：V1.0 项目设计 主责部门： 会签部门： 娱雪管理部 日期： 日期： 2019.8.30 修订记录 日期 版本号 内容 撰稿人 审核人 批准人 编 号 ： ZTYL07-2019-04-GB02-0015 游客接待服务标准 -08 版号：V1.0 项目设计 一、 项目 VI 设计工作流程 1. 职责 为推进企业战略发展，整合企业文化，构建企业形象力，凝聚广大员工，提升企业市场竞争力， 特制定《VI 系统管理办法》。 融创文化旅游发展集团有限公司 编 号 ： ZTYL07-2019-04-GB02-0015 游客接待服务标准 -08 版号：V1.0 2. 管理原则 1) VI 是“Visual Identity”的简称，中文意思是视觉识别，包括企业名称、企业标志、企业标准色等 基本要素和办公事务用品、建筑物外观、交通工具、旗帜等应用要素，是企业形象战略的重要组成 部分。 2) 市场组负责公司 VI 具体的规范使用、修改和补充，负责监督所有对外、对内的传播内容和传播方 式，统一规范使用公司 VI 的各项事宜、监察 VI 工作的执行情况。 3) 市场组为公司各部门及时提供 VI 信息，其造型特质未经许可，不得模仿使用，不容随意修饰和挪 用。 4) VI 系统的规范设计原则上应保持相对稳定，随着市场变化及公司的发展如有必要对有关要素进行 重新设计、修改和补充，应由相关部门提交方案，市场组具体策划、实施，以保持视觉形象的连贯 性和统一性，方案经集团批准后，方可使用。 5) VI 系统中基本要素和应用要素都具有严格的尺寸、比例、色彩等规定，各部门在具体运用中，原 则上不得存有偏差，若因不可抗拒因素，需改变规定，须报公司批准后，方可进行。 3. 管理范围 1) 基础系统：标志、标准组合、基本色色标、辅助色色标、吉祥物、辅助图形等。 2) 应用系统 融创文化旅游发展集团有限公司 编 号 ： ZTYL07-2019-04-GB02-0015 游客接待服务标准 -08 版号：V1.0 3) 事物用品类：信纸、信封、便笺纸、稿纸、文件袋、资料袋、手提袋、档案袋、文件夹、工作笔、 笔记本、名片、工作证（卡）、工作名台、车辆通行证、来宾卡、纸杯、烟灰缸、台历、请柬、贺 卡等。 4) 旗帜类：司旗、POP 旗、桌旗、彩旗、横式挂旗、竖式挂旗、刀旗、小吊旗等。 5) 工作服饰：管理人员制服、操作员工服装、保安员服饰、领带、T 恤衫、领夹、徽章、工号牌等。 6) 广告招牌类：企业招牌、大楼屋顶招牌、广告灯箱、广告牌、条幅、充气条幅等。 7) 办公环境类：文化墙、文化橱窗、文化标语（幅、牌）、班组学习园地、建筑物外观、公开栏、工 作看板、办公室环境、会议室环境、各式公共标识等。 8) 室内外导示类：楼层招牌、部门牌、总楼层牌、室内导示牌、室外导示牌、路牌、楼门牌、符号指 示（警示）牌等。 9) 宣传媒体类：企业形象画册（单）、文化手册、产品宣传册（单）、电视、报刊、内部网络等。 10) 交通运输类：客车、面包车、货车、营销服务车、内部观光车等。 11) 展示风格类：展示会场风格设计、展示板、参观指示、展示架、喷画、形象墙、门楣等。 4. 管理执行 1) 集团相关责任部门负责集团及分公司 VI 的设计、制作与导入。 2) 市场组负责定期检查 VI 在各部门的执行情况，对不符合 VI 规范要求的提出限期整改意见，情节 严重的，给予处罚。 融创文化旅游发展集团有限公司 编 号 ： ZTYL07-2019-04-GB02-0015 游客接待服务标准 -08 版号：V1.0 3) 市场组根据集团发展战略规划，负责制定 VI 年度推广计划，及 VI 标准的解释、VI 实施指导与协 调。 4) 集团相关责任部门负责所有的企业标识和产品标识的工商注册及知识产权保护，并按集团 VI 标准 要求实施。 5) 公司及各部门在举办展会、业务运作以及对外宣传等活动中，推广和遵守公司 VI 标准。 6) 市场组与人力资源部协作，不定期组织 VI 知识培训，加强全体员工的 VI 意识； 7) 公司及各部门有义务维护本公司 VI 形象，工作中需严格遵守集团 VI 管理制度。 5. 资料提供 a．为避免形象标准失真变形，统一由市场组提供技术指导，具体操作问题可由市场组、实施职能部门 协商解决。如有需要，可请专业 CI 策划设计机构给予指导。 b．物品类 VI 应用，在制作完成后应提供适当数量的实物供市场组存档。 6.管理考核 1) 如有以下行为之一的，有权责令项目停止、返工、修改，并通过公司考核该部门及其责任人： 2) 擅自改变 VI 标准，项目效果出现明显偏差的。 3) 由于 VI 意识不强，应当进行 VI 标识的对