员工工服管理规定（物业管理）.docxVIP

黑华兴物业江西分公司受控文件严禁外传 福建中铁建华兴物业管理江西分公司 编号 HXWY/CX-20I7 名称 行政人事部作业手册 版本 A A/01 编制 品质管理部 审核 涂保平 批准 生效日期 2017年1月1日 员工工服管理规定 1?0总那么 为了规范公司工服的制作、配发、穿着以及日常管理等环节，统一形象，拟 定本规定。 本规定适用于江西华盈物业全体员工。 职责公司行政人事部负责员工工服的申购、配发，各客服中心负责本单位员工工 服的发放登记和日常管理。 公司品质部负责员工工服着装情况的监督检查，各管理处负责本处员工着装的日常检查与管理。 工服分类及配发标准 3.1西服类 工服类别 发放数量 发放对象/备注 秋冬装 长袖衬衫 2件/人 1、发放对象：经理、主 管、后勤人员、客服 员 西服套装 2套/人 春夏装 短袖衬衫 2件/人 夏裤（女士加配西裙） 男士：夏裤2条/人 女士：夏裤1条/人 西裙1条/人 配件 领带、领结或丝巾 1条/人 3. 2秩序员类喜华兴物业江西分公司 工服类别 发放数量 发放对象/备注 秋冬装 长袖衬衫 2件/人 1、发放对象： 男女秩序员、男女监 控员、电梯工 2、备注：配件根据需要 制服套装 2套/人 春夏装 短袖衬衫 2件/人 夏裤 2条/人 配件 贝雷帽、肩章、臂章 1套/人 冬大衣、武装带 按班次发放 增减。 3. 3工程类 工服类别 发放数量 发放对象 秋冬装 长袖套装 2套/人 工程技术员、保洁技工 春夏装 短袖套装 2套/人 园林工、男保洁员 3. 4保洁类 工服类别 发放数量 发放对象 秋冬装 长袖套装 2套/人 女保洁员 春夏装 短袖套装 2套/人 着装要求 根据部门、岗位不同，员工领取并穿着相应的工作制服。 工作时间内，所有员工必须着公司统一发放的工作制服，并保持工作制服干 净、整齐，不得出现脱线、破损，不得敞口、歪斜、系扣不整，不得卷起衣 袖或裤管。 着西装上岗者，须着配套衬衣，系打配套领带（领结或丝巾），穿黑色皮鞋。 着秩序员制服者，上岗时一律按季节统一时间穿着工作制服，穿黑色皮鞋， 系打领带，帽子、帽徽、肩章、警绳、武装带等配件一律佩戴整齐。如严寒 天气需长时间户外工作，可在制服外加穿公司统一配发的冬大衣。 着工程、保洁工作制服者，应按季节统一时间穿着工作制服，并搭配与工作 制服颜色、款式得当的鞋袜。 发放的工号牌统一佩戴在制服左胸前适当位置。 员工工服管理 工服款式确定 公司根据实际情况对员工工服进行统一配置。 工服改版由公司管理层领导研究决定，最终确定员工工服款式、颜色、面 料等。 工服发放. 1试用期内员工工服领用：试用期7天内便装上岗，第8天起凭人事文员发 放的《工服领用单》到仓库领用当季工服一套，入职满两周后按配发数量领 黑华兴物业江西分公司齐。 .2员工领用时确认相关信息后，在《工作制服发放登记表》上登记签字。 5. 2. 3仓管员建立领用记录台帐，并在备用服装缺乏五套时及时将备用服装的储 备情况反应到行政人事部，并由行政人事部申请予以及时补充。 5. 2. 4在使用期限内如有损坏或遗失，由使用者个人按月折价从工资中扣回工服 款，并报行政人事部办理补发工服手续。. 5. 3工服使用年限 5. 3.1衬衫类使用年限为一年。 5. 3.2西服套装、制服套装使用年限为两年。 5. 3.3配件原那么上使用年限为两年。 4工服退还及扣款. 1所有离职（包括自动离职、劝退、辞退）员工须按照规定将个人工服清洗干 净，叠放整齐，保证配件完好齐全。工服和其他应退还物品、资料清点无误 后，由仓管员在《员工离职表》上签收（需扣款的，写明扣款金额），方可办 理离职手续，工服未交回者，将不予办理离职手续； .2所有离职员工，衬衫类工服及夏季工服不回收，员工可自行带走，如未服 务满使用年限的，离职时按以下情况交纳服装费： 5. 4. 2. 1自工服发放之日起工作未满三个月的，需向公司支付服装购置本钱80% 的服装费。 5. 4. 2. 2满三个月以上未满半年的离职员工，需向公司支付服装购置本钱50%的 服装费。 5.4. 2.3满半年以上未满一年的离职员工，需向公司支付服装购置本钱30%的服 装费。 5. 4. 3员工的西服及制服类工服予以回收，清洗干净后退回公司仓管，回收的工 作制服应干净、无破损、不影响第二次使用；如有影响循环使用或丧失了工 作制服，由仓管员、行政人事部根据制服本钱，按服务期限核算确认后交财 务部从工资中扣除。核算公式：服装总款+使用年限X （24-实际服务期限）， 满使用年限后免于赔付，实际服务年限按领用工服日期至离职日期计算；5. 4. 4主管级以上西服不予以回收，按服务期限核算确认后交财务部从工资中扣 除。核算公式：服装总款+使用年限义（24-实际服务期限）,满