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临床护理管理中实施分层次管理的方法与效果 　　[摘要]目的探讨临床护理管理中实施分层次管理的方法与效果，为临床实践总结经验。方法选择在该院进行150例患者治疗的不同科室临床护理工作人员共计150名纳入到本次研究对象当中，从中随机挑选75名人员作为对照组接受常规管理模式，其余75名人员作为观察组接受分层次管理模式，对患者护理完成后后对两组的护理结果进行评价。结果实施管理前，两组护理人员的专业水平差异无统计学意义（p0.05）;实施管理后，观察组护理人员的操作知识和理论知识评分分别为（94.62±9.83）分、（95.43±20.13）分均明显高于对照组（79.63±16.12）分、（77.72±15.55）分，差异有统计学意义（p0.05）;观察组的护理满意度为97.33%，对照组的护理满意度为85.33%，相比之下患者对观察组护理人员工作的评价较高，差异有统计学意义（p0.05）。结论临床护理管理工作涉及的内容较多，分层次管理模式的应用能够提高了护理人员的专业水平，患者对于护理工作的评价也明显提高，值得应用于临床推广。 　　[关键词]分层次管理;临床护理管理;满意度;理论知识;效果 　　[中图分类号]r47[文献标识码]a[文章编号]1672-5654（2019）04（a）-0047-02 　　随着医疗水平的进步，医院的护理质量从整体层面有着较高的提