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PAGE PAGE 1 公司保密管理制度10篇 公司保密管理制度1 一、总则  1、为保守公司隐秘，维护公司权益，特制定本制度，并成立保密委员会：  保密委员会主任：柯雷兵  副主任：石杰军 柯仲兵  成员：徐小林 张建松 陈铭 黄为平 熊友峰 伍志胜 严基旺 李应珍  2、公司隐秘是关系公司权力和利益，依照特定程序确定，在一定时光内只限一定范围的人员知悉的事项，包括但不限于技术隐秘和其他商业机密。技术隐秘是指不为公众知悉、能为企业带来经济利益、具有有用性并且企业实行保密措施的非专利技术和技术信息。技术隐秘包括但不限于：技术计划、工程设计、电路设计、创造办法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。其他商业隐秘，包括但不限于：客户名单、行销方案、选购资料、定价政策、财务资料、人员档案等。  3、公司全体职员都有保守公司隐秘的义务。接触到企业隐秘的高级员工，例如：管理人员、技术人员、财务人员、销售人员、秘书、车间主任及重要岗位工作人员等对保守公司隐秘负有特殊的责任。  4、公司保密工作，采取既确保隐秘又方便工作的方针。  二、 保密范围和密级确定  1、公司隐秘包括本制度总则中其次项规定的范围以及下列隐秘事项：  （1）公司重大决策中的隐秘事项。  （2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。  （3）公司内部把握的合同、协议、看法书及可行性报告、主要会议记录。  （4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。  （5）公司所把握的尚未进入市场或尚未藏匿的各类信息。  （6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。  （7）其他经公司确定应该保密的事项。  2、公司隐秘的密级分为“绝密”、“机密”、“隐秘”三级：绝密是最重要的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益遭遇特殊严峻的伤害；机密是重要的公司隐秘，泄露会使公司权益和利益遭遇到严峻的伤害；隐秘是普通的公司隐秘，泄露会使公司的权益和利益遭遇伤害。  3、公司隐秘级别确实定：  （1）公司经营进展中，直接影响公司权益和利益的重要决策文件、技术资料为绝密级；  （2）公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营状况为机密；  （3）公司人事档案、合同、协议、职员工资性收人、尚未进人市场或尚未藏匿的各类信息为隐秘级。  4、属于公司隐秘的文件、资料，应该依据本制度规定标明密级，并确定保密期限。保密期限分永远、长久、短期，普通与密级相对应，特别状况外标明。保密期限届满，自行解密。  三、公司保密措施  1、属于公司隐秘的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由保密委员会主任或副主任托付专人执行；采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐秘由信息部门负责保密。  2、对于绝密级文件、资料和其他物品，必需实行以下保密措施：  （1）非经保密委员会主任批准，不得复制和摘抄；  （2）收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并实行须要的安全措施；  （3）在设备完美的保险装置中保存。  3、属于公司隐秘的设备或者产品的研制、生产、运送、使用、保存、修理和销毁，由保密委员会指定特地部门负责执行，并采纳相应的保密措施。  4、在对外交往与合作中需要提供公司隐秘事项的，应该事先经保密委员会主任批准。  5、具有属于公司隐秘内容的会议和其他活动，主办部门应实行下列保密措施：  （1）挑选具备保密条件的会议场所；  （2）按照工作需要，限定参与会议人员的范围，对参与涉及密级事项会议的人员予以指定；  （3）依照保密规定使用会议设备和管理睬议文件；  （4）确定会议内容是否传达及传达范围。  6、涉密人员不得在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不得在公共场所议论公司隐秘，不得通过其他方式传递公司隐秘。  7、公司工作人员发觉公司隐秘已经泄露或者可能泄露时，应该立刻实行补救措施并准时报告保密委员会；保密委员会接到报告，应立刻作出处理。  8、浮现下列状况之一者，予以辞退并酌情赔偿经济损失：  （1）有意或过失泄露公司隐秘，造成严峻后果或重大经济损失的；  （2）违背本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司隐秘的；  （3）利用职权强制他人违背保密规定的。