某通信公司培训教材.pptVIP

3、辞职 辞职是指员工本人不适应本职工作或本人不愿意继续在本公司工作而提出终止雇佣关系。 员工辞职预告期 试用期：提前3天 转正之后提前30以书面报告形式提出 员工辞职手续 员工提交辞职申请表 部门负责人填写意见 人事部门面谈后填写意见 审批 离职手续办理 离职手续 离职手续必须按照《离职交接表》完成手续的办理才能领取最后一次工资 请假销假制度 请假程序： 1、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经直接上级或部门负责人审批，并在人事部登记 2、较长假期必须交接手头工作，确保工作的连贯性 3、超长假期应及时通告请示有关领导的审批，并在人事部门详细登记 4、假满回公司销假，去人事部消除假期，报备所在部门，交接工作。 考勤制度 考勤方法——打卡制度，考勤机 打卡方法——上班前10分钟之内，下班后30分钟之内 上班时间：9：00——12:00 14：00——18:00 注意：非正常时间上下班需向考勤负责人员事先作出说明，并由考勤 人员在签到表上签名确认 考勤制度 * 企业员工报销制度 报销规定： 1、包括物品设备请购、差旅费、车费、交际费等，必须于事件发生前作出费用预算并取得负责人的权限审核。 2、报销人员必须取得完整真实、原始凭证。 3、报销以“月”为单位，并附有相关证明，不得不同月份的凭证同时报销，否则财务部门将予以退单处理。 4、对于报销填写出错的情况，公司采取只减不加的方式。 5、付款方式一般采用直接汇款到员工账号上。 企业员工报销制度 报销流程： 1、写“出差预算申请书” 2、经上级或负责人同意，填写“费用报销申请表” 3、携带真实的原始凭证及有效证件到财务部门报销费用 4、财务部门将在7个工作日内将所报销的费用打到工资卡中 制度管理 办公场所行为规范 1、员工工作时间必须衣冠整齐，精神饱满，言行文明 2、指甲不能太长，应经常注意修剪，女士不可涂指甲油 3、女士宜化淡妆，不可浓妆艳抹，不使用浓烈香水，应给人清洁、健康的形象； 4、公司内与同事相遇应微笑点头示意，以示尊敬 5、在通道、走廊、电梯里遇到上司或顾客要礼让，不可强行 6、办公场所不得大声喧哗，不影响他人工作 7、保持办公场所的清洁，办公台面上的文件资料要保持整齐有序，下班后文件资料要锁进抽屉或柜子 8、节约用水、用电，办公室长时间无人时，应关闭空调、电灯、风扇等电器 9、禁止在办公室内吸烟，吃零食 * * * ＊请将您的手机调成静音或震动状态，谢谢！ 中国移动（赣州）分公司培训 一则故事引发的思考 洞房花烛夜，当新郎兴奋地掀开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽视间掩口面笑，并以手指地：“看，看，看老鼠在吃你家的大米。” 第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起得床来，一声怒喝：“该死的老鼠，敢偷吃我家的大米！”“嗖”的一声一只鞋子飞了过去...... 故事中，新娘婚前婚后对待“老鼠吃大米”说话哪里有不同？ 你家 我家 掩口而笑 一声怒喝 问问自己你的“心”过门了吗？ 培训流程 一、公司概述 二、组织架构 三、薪酬福利管理 四、员工入职与劳动合同 五、制度管理 六、岗位职责和员工职业生涯规划 一、公司概述 1、公司的发展状况 中国移动通信集团江西有限公司赣州分公司于1999年7月8日正式挂牌成立。2002年7月22日，公司随江西移动一道，以卓越的品牌优势和经营业绩，顺利实现了在美国和中国香港上市，成为赣州市第一家在境外整体上市的通信企业，现设有6部8中心，辖17县（市）移动通信分公司和2个区域营销中心。 近年来，中国移动通信集团江西有限公司赣州分公司在省移动公司和赣州市委市政府的正确领导下，客户规模突破300万，基站扩展到3000多个，网络覆盖全市100%的行政村、97%的自然村（30户以上），服务网点超过6000个，获得全国文明单位、全国用户满意企业、中国诚信企业、中央企业先进集体等 10多个国家级荣誉和几十个省部级荣誉以及10多个管理创新奖励，涌现出一批集团劳模、省劳模等先进个人，真正成长为“资产优良、业绩优秀、运营优秀”的上市公司。 2、企业文化 企业文化的核心内涵：“责任”和“卓越”，即要以“正身之德”而“厚民之生”，做兼济天下、善尽责任、不断进步的优秀企业公民。 企业价值观：正德厚生 臻于至善 企业使命：创无限通信世界， 做信息社会栋梁 中国移动的愿景：成为卓越品质的创造者 企业使命