7.13机构负责人考试.docxVIP

下载本文档

0
0
约1.66千字
约 5页
2022-09-03 发布于江西
举报
版权申诉

7.13机构负责人考试.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

7.13机构负责人考试 1. 4月定级的Young，7月因病请假，无法蓝牙刷脸，能否获取当月津贴 [单选题] * 能不能(正确答案) 个案申请不确定 2. 2020年7月16日上岗的新人，定级HWP标准之一是首月FYC≥2000，请问首月为（） [单选题] * 7月16-7月31日(正确答案) 7月16-8月15日 7月16日-8月31日 8月1日-8月31日 3. 主管管理津贴挂钩个人出勤，其中，主管个人出勤达标（），不处罚管贴 [单选题] * 80% 85%(正确答案) 90% 100% 4. 新人7月15日以TA职级入职，符合优质新人有责津贴获取标准，7月FYC为3000元，8月FY