华为人才管理能力提升培训试题.doc

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
华为人才管理能力提升培训试题 文化与制度的一致性审核标准是 A.考核激励制度(正确答案) B.高层行为 任正非说企业文化就是 A.高层领导班子文化 B.员工的行为文化(正确答案) 企业成功=战略? A.组织能力(正确答案) B.充足的流动资金 C.人才 企业用规则提升职业化和 A.市场化 B.专业化(正确答案) 企业资本增值=投资额? A.回报率(正确答案) B.企业经济收入 升级管理能力的循环模式:模式-方法- A.战略 B.场景(正确答案) 管理是 A.学出来的 B.干出来的(正确答案) 华为企业文化价值观中第一条选干部 A.以德为先(正确答案) B.以能力为先 对文化产生

文档评论(0)

190843888819 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档