企业复工防疫十项导则.docxVIP

企业复工防疫十项导那么 一、严格强化企业防控意识。企业必须遵守浙江省重大 突发公共卫生事件一级响应有关规定。 二、严格落实企业主体责任。成立以企业负责人为组长 的疫情防控工作领导小组，全面负责企业内部疫情防控工 作。组成专班负责疫情防控工作，各项工作要细化落实到车 间、班组，明确专人负责。企业要切实承当起社会责任，保 障员工生命平安和身体健康。 三、严格建立人员管控清单。严格排查每位返岗人员近 14天内外出史或病例接触史。严格落实返岗人员具有连续 14天本地(XX市域范围)居住史。对返岗前14天内有流行 病学史〔XX (XX)、XX等省外和XX、XX等省内疫情较重地 区旅行史、生活史、与当地人接触史〕，或与其他地区确诊 病例、疑似病例密切接触者，一律要求其暂时不要返岗；对 已经到姚的，应严格落实自到姚之日起为期14天的居家或 集中隔离医学观察。对近日有发热或呼吸道病症的员工，应 推迟其返岗时间，催促其去医院就诊，并追踪其诊断结果， 完全康复后方可返岗。对XX (XX)、XX等省外和XX、XX等 省内疫情较重地区籍的员工，一律要求其推迟返岗。家人有 XX (XX)、XX等省外和XX、XX等省内疫情较重地区居住史、 旅行史或病例接触史的员工，应主动向企业申报。 四、严格执行“一人一表”制度。企业要提前主动与返 岗员工进行联系，进行“一人一表”登记，内容包括本人当 前身体状况、假期外出情况、与XX （XX）、前等省外和XX、 XX等省内疫情较重地区人员接触情况、直系亲属健康状况等 信息。五、严格落实交通组织措施。企业要全程掌握每名返 姚员工返企方式、时间，做好汇总登记。加强员工上下班交 通管理，催促乘坐通勤车等公共交通工具上下班的员工必需 佩戴防护口罩。通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套， 安排专人管理检查，严格防止交叉感染。 六、严格落实日常防控措施 （一）严格执行每日晨检制度。在企业大门或其他通风 良好处设置体温测量点，安排专人对员工进入企业前进行体 温测量、问询健康状况，并记录备查。一旦发现有发热（手 持式测温仪＞=37. 5℃或红外线测温仪＞=38℃）或呼吸道感染 病症者，应拒绝其进入企业，并嘱咐其到就近医疗机构就诊, 凭医院诊断证明方可返岗。 （二）严格落实单位用餐管理。因地制宜实行分餐制、 送餐制或错峰就餐制，尽可能地防止或减少人群聚集和人员 近距离接触。提倡自带餐具，严格执行食堂餐具、用具的清 洗和消毒制度。 （三）减少不必要的会议和集体性活动。对于因工作确-2- 需召开会议或组织集体性活动的，应催促参与人员必须佩戴 口罩。企业应设置标识有“有害垃圾”字样垃圾桶，用于集 中回收使用过的口罩，由专人统一处置。 （四）严格实施传染病预防性措施。企业员工工作期间 必须佩戴口罩。企业对集中办公区域、经营场所、厂房应进 行定时强制性通风换气；对会议室、餐厅、电梯等人员密集 场所应进行定期消毒。企业应加强员工呼吸道传染病防治知 识宣教，提高防病意识，自觉做到尽量不外出、减少不必要 的外出。加强企业环境卫生整治，消除卫生死角。 （五）企业应做好访客、顾客、外来人员防疫管理，必 须在门岗询问登记相关信息、测温。其中，超市、菜场、商 场、银行等服务业企业应加强对服务对象的疫情防控，对重 要人群集聚区做好测温等相关防疫工作。 七、严格落实集中隔离医学观察。各企业应制定隔离应 急预案。各企业尽量利用职工宿舍，实施集中隔离医学观察, 指定专人负责医学观察人员每天体温和病症的询问和记录， 严防医学观察人员在隔离观察期内外出。对于解除隔离医学 观察的员工，卫生部门应出具解除隔离医学观察告知书，并 通知其工作部门，允许其返岗。严禁有流行病学史者在隔离 医学观察期间返岗。 八、严格履行及时告知就诊。企业发现有发热或呼吸道 病症的员工，未上岗的，应推迟其返岗时间，应催促其去医-3- 院就诊，并追踪其诊断结果，完全康复后方可允许员工返岗。 对已上岗的，应及时告知属地疫情防控工作领导小组，并督 促其去医院就诊，并追踪其诊断结果。一旦确认为新冠疑似 病例或确诊病例，在立即实施就地隔离前提下，报属地卫生 防疫部门。 九、严格加强疫情防控宣传。企业要充分利用宣传板、 微信、电子大屏幕等载体，加强员工防疫知识宣传教育，提 高员工防病意识，催促员工按浙江省《新冠预防手册》要求, 做好自我卫生防疫管理。十、严格保障员工合法权益。复工 企业要落实员工日常测温、环境卫生、及时就诊等涉及生命 平安和身体健康的医疗防控保障。妥善处理好疫情防控期间 劳动关系问题，对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提 供正常劳动的，在医疗、生活、工资、救助等方面，切实保 障员工等合法权益。有条件的企业，可安排职工通过 、 网络等灵活方式在家完成相应工作；不具备条件安排职工在 家完成相应工