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电工作业培训需求分析报告 电工特种作业人员培训的特殊性决定着必需对其进行安全技术培训。电工特种作业人员担负着特殊的任务，所担风险较大，从事特种作业，容易发生人员伤亡事故，对操作者本人，他人及周围设施的安全有重大危害的作业。一旦发生事故，便会对生产、人员生命安全带来较大损失。专门安全技术培训是提高素养的一个重要途径 ,通过严格的培训,强化特种工的安全意识;提高安全生产操作技术,才能为安全生产打下坚实基础。 坚持“以人为本” 保护特种工的合法权益。有关法律法规如《劳动法》、《安全生产法》等也都明确规定:生产经营单位应当对从事特种作业人员进行安全生产教育和培训 ,经安全生产教育和培训，取得特种作业安全操作证，方可上岗作业。明确规定了特种工安全培训是一种强制性的培训。充分表现了党和国家对安全工作的重视。具有安全生产技术,最大体、最有效、最直接的手腕确实是增强对特种工的安全技术培训。 一、培训的需求 一、党和国家对安全培训工作的高度重视。 有关法律法规如《劳动法》、《安全生产法》等也都明确规定了特种工安全培训是一种强制性的培训。 二、电工的年龄文化状况要求必需进行安全技术培训。 目前,从事特种工操作人员，文化程度偏低,有相当一部份特种工不明白(或不重视)如安在保证安全的前提下去生产操作,从而致使了违章操作现象屡屡发生。通过安全技术培训,增强特种工的安全意识,使其把握特种工生产的大体知识及事故发生的缘故规律 ,增强抵御灾害和预防事故的能力,杜绝事故的发生。安全生产培训面对人群主若是已成年就业人员，来自不同行业和不同职位， 年龄、文化素养良莠不齐。专门是近几年随着我国经济的迅猛进展，企业用工制度的改革，大量的季节工，农人轮换工涌入城市和工厂，走上工作职位，其中很多人在一些危险性较大的职位，如矿山、建筑施工、危险物品生产等职位从事生产经营活动，这些从业人员普遍存在着文化素养低、安 全意识差、缺乏避免和处置事故隐患及紧急情形的能力等问题，且劳动力流动性增强，使得企业安全生产培训难度加大. 散布情形：通过咱们走访调查发觉，特种作业人员集中在城乡集合部约占 %,在城区的约占%, 在远离城市的乡镇约占%。缘故是随着近几年我市区第三产业经济的进展，特种作业人员要紧集中在城区与城区集合部，他们要紧从事钢材、装璜、夹心板、机床、电机等行业。咱们在街道办事处调查时发觉，一个村的零散的电、焊工就有87 人；在另一个街道办事处的一个钢材市场发觉无证上岗的特种作业人员有 45 人，都是无证上岗的特种作业人员。远离城市的乡镇零散特种作业人员相对来讲少一些，要紧集中在乡镇集市贸易街道钢材切割、装璜门市、和一些小型、个体的建筑工地。 、年龄和技术水平情形：经分析统计，特种作业人员的年龄 85%的在 20-40 岁之间，10%的在 45 岁以上，还有 5%是超过 60 岁以上的，从年龄分析来看，仍是偏大、偏老。从性别上看， 女性约占 5%，他（她）们的技术水平是单一的，传统教条式的，没有必然的理论功底，50%都是那种跟从师傅学习的方式，没有通过任何技术学校的理论指导。这种经太长期的学习和磨炼，单一的技术能力仍是能说得过去的，只明白如何做不明白什么缘故如此的做，也没有任何的理论功底和安全意识，碰到新的情形时没有预防方法和及时的解决方法，同意新设备、新工艺、新技术的能力较差。 、家庭背景和文化水平情形：部份特种作业人员的家庭背景，经济状况大部份比较差，多数是为了养家生活，原先老家都是在农村的，后来随着他人做了这一行，做久了就自己开个门市；有的从来都没有经历过这一行，看到他人做赚钱，自己也投资了一点钱做了。大多数是家庭背景决定了他们的这种特种作业工作必需在第一线。文化水平也是良莠不齐，有高中，有初中，也有小学没有毕业的，文化层次普遍偏低，没有通过专业正规的学习。据调查分析，一样的55 岁以上的这些特种人员都没有达到初中毕业水平，也不参加培训，也拿不到上岗证书，长期的蛮干、冒险，因此就在这种没有取得特种作业人员安全操作资格证的环境下生存和工作，造成恶性生产安全事故发生的 占多数。 、监管工作情形：目前，据调查，全区在监管范围内社会零散特种作业人员的数据很少，真正去落实这些人能持证到位的人数也很少，不管是城区、城郊结合部仍是在边远的乡镇，参培的人数还不到特种作业年培训人数的%。由于各类缘故，社会零散特种作业人员仍是一个弱势群体，文化素养较低，年龄特点表现偏大，安全意识较差，缺乏必要的安全知识和自我防范能力，作业易违章、易疲劳作业，而且流动性大、自我约束力差，就业面广，需求呈多样化，培训监管的难度大。一方面是他们自身的特点没有这种安全的意识，没有自觉去同意培训的责任感，另一方面在目前的情形下，也没有方法去监管到位，去培训落实到位，去真正提高他们的技术水平层次。 3、电工安全生产现状决