2022年安全管理目标和实施方案.docxVIP

2022年平安管理目标及实施方案 为切实贯彻“平安第一，预防为主，综合治理”的平安生产方针，更 好更快的完成生产目标，创造良好的工作环境，保障2022年平安管理工作 的顺利开展，特制定2022年平安预控管理目标。 一、2022年平安管理工作目标轻微工伤事故数量控制住总人数的3%。之内； 死亡及重伤事故为零；重大火灾（爆炸）事故为零； 重大设备事故为零；重大环境污染事故为零； 平安生产事故的每季度万吨费用不超过1万元。 二、平安管理工作实施方案 1、车间保证平安培训全员参与，安环处对培训记录进行跟踪，对培训 效果进行验证，包括：交通平安视频培训和日常性平安培训。 2、喷涂车间固化炉和喷房清理工作、配料喷砂车间喷砂机清理工作验 收全部合格，并且能够保证清理频次合规，夜间清炉时须将重点位置（包 括不限于：固化炉内壁、大旋风回收系统、燃烧器滤网、喷房墙壁）拍照 上传至微信工作交流群，并由生产部夜班带班部长验收清炉效果。 3、每月组织召开平安分析会，各车间须根据反应出的问题，举一反三, 以点涵盖面的查找问题并整改，针对不便实施的方案，可以从其它角度进 行预防和管控。针对安环处和设备动力处提出的管理要求，作为当月平安 设备管理的重点和弱项。 4、加强对借调员工的跟踪。一是车间要先进行平安交底；二是班组要 针对本岗位进行平安现场培训，安环处跟踪培训效果；三是借出、接收单 位、安环处及其他职能部门要跟进借调员工的思想状态，不要出现“以前 来过，不用培训、不用跟踪”这种状态。 5、保障新员工接受平安培训和规范操作学习。首先要进行三级平安教 育，2022年三级平安教育新增加了厂级平安培训，由生产部带头实施；其 次不仅仅要教如何操作，更要教车间、岗位有哪些风险点，怎么去消除危 险源，怎么紧急避险等平安知识；另外，导师和其他老员工，不能仅仅要 求新员工按规操作，而自己偷工减料，如果新员工出现违规操作行为，更 要深究为什么会出现这种行为。转岗员工也必须当做新员工对待。 6、全面落实全员平安生产责任制。这是2021年9月份新修订《平安 生产法》新增条文，管理人员、员工都要为自己的行为和不作为所导致的 后果负责O 7、加大环保管理的重视程度，在环保检查时各车间也要注意下水道排 水，不要有违排情况，地面积水、油污的清理工作，污水班保证危废记录 和实物相符。 8、安环处每月进行4次天然气管道检漏，各相关车间每月进行4次检 查，并把检查结果汇总至安环处，对发现的漏气点立即组织维修，需开具 作业票据的必须严格遵守。 9、安环中心制定的车间级检查清单，内容涵盖了车间的平安管理重点 和标准，各车间按照清单组织自查，并把检查结果汇总至安环处，对发现 的平安隐患及时整改，对违章行为进行考核。 10、劳保用品是保障员工不受伤害的最后一道防线，主要包括平安帽、 劳保鞋、防护镜、防护面罩、各类手套、各类口罩和危化品防护口罩等， 不仅要佩戴，而且要规范佩戴，各车间需加强规范佩戴劳保的宣贯、培训 和自查，特别是夏季和夜班。 n、电瓶车的管理：驾驶员持证上岗；行驶中系平安带、戴平安帽； 下车拉手刹、拔钥匙；行驶速度不得过快；充电记录规范填写，充电时打 开电瓶盖；及时修补磨损严重的挂钩；挂料车时注意夹手。 12、压力容器的管理：由机修工和带班人员上班后进行点检，点检时 要据实填写记录、排水、查看外观等；平安阀每月检查至少一次，按时校 验；氨气罐在有效期内；氧气乙怏气瓶平安距离保持5米，使用时距离火 源10米以上，不得无固定措施直立放置，管路上安装防回火装置，加装防 震圈，在仓库放置时加装防撞帽。 13、吊机的规范操作：操作吊机时必须佩戴平安帽；停机后，遥控器 断电定置，按键朝上；吊盘不得停放在通道；规范使用辅助钩，运行时不 得将身体部位或整个身体置于吊物下方；运行时不得同时向两个方向行驶; 运行时注意观察其它同轨吊机的位置；发现异常及时报修。 14、危险作业的管理，主要包括：高空作业、危险区域动火作业、受 限空间作业、吊装作业、临时用电作业、动土作业等。一是必须办理作业 证，不办理就属于严重违章作业和违章指挥；二是必须设置监护人，监护 人必须熟悉作业区域生产情况和设备工艺情况，有处理应急事故的能力， 作业结束前不得离开作业区域。 15、交通平安培训必须全员参与，签到时不得代签，重点对视频中违反了哪些交通规那么进行讲解，强调遵守交通规那么的重要性，戴头盔穿反光 马甲的重要性。 16、开展危险源辨识和相关培训。对危险源进行动态辨识，像出现的 工伤事故、典型的违章行为等都要加上，每年至少开展两次危险源辨识培 训。 17、针对季节变化作出重点平安工作的变化，春季防风防火、夏季防 高温中暑和防汛、秋季防火、冬季防冻、防滑等。 18、不管是安环处还是各车间，必须实现平安隐患排查整改闭环管理。 二零