办公室绩效考核方案.pdfVIP

综合办公室绩效考核办法 (征求意见稿） 一、目的 为提高办公室全体人员的工作积极性和主动性 ,增强责任感和 使命感，营造激励员工奋发向上的工作氛围,以圆满完成公司交办的 各项工作任务,特制定办公室岗位考核办法。 二、范围 办公室所有人员适用 三、办公室职能 办公室职能包括基本行政管理、制度建设、处理公文、完善后勤、 采购的日常管理工作,承担与各部门相关职能人员的联系。 四、办公室人员设置 办公室现有人员共8人,具体职务见下表: 办公室人员职务表 NO。 级别 姓名 职务 职责 办公室主 总体负责行政办公室全面工作,负责安 1 正部级 任 排、处理行政办公室日常事务。 档案管理 负责公司各类文件、档案的收集、整理、 员