连锁业市场人员业务能力和素质提升方案.pdfVIP

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09年百莲凯市场人员业务能力和素质提升方案 为了全面提升百莲凯市场人员业务能力和素质,符合公司07年“一个中心, 两个基本点”的战略方针,特此拟定07年百莲凯市场人员业务能力和素质提升 方案,从2007年5月开始试行,三个月进行一次,考核通过者可担任或提升到 该岗位,未通过者采用末位淘汰制: 一.考核标准: 考核成绩60分以下为不及格,将采用末位淘汰制 考核成绩60-70分为及格,可通过考核担任该岗位 考核成绩80-90分考核成绩为优秀,可提升晋级 各岗位薪酬将按照公司当时的市场人员薪酬制度执行,考核成绩与薪酬挂钩。 二.2007年5月售后部市场人员培训考核计划: 培训部培训项目: 1.心态培训:超越自我,走向成功之路主讲:伦玥 2.纤体新项目: 《性福女人,激情岁月》仪器、手法、产品的综合讲解主讲:蒋 玲超 3. 《性福女人,激情岁月》促销活动讲解 主讲:伦玥 4.07新版女士《管理宝典》讲解 主讲:李燕玲 培训部考核项目: 1. 《性福女人,激情岁月》促销活动讲解 2.考核纤体新项目: 性福女人,激情岁月理论与实操 3.针对各岗位人员应具备的能力与素质要求进行考核 售后部培训考核项目: 1.配合针对各岗位人员应具备的能力与素质要求进行考核 2. 培训提升营销素质与潜能,强化市场营销管理拓展能力 三.市场各岗位人员应具备的能力与素质: 开业经理应具备的能力与素质: 1)公司归属感的强化,只有强烈热爱企业,才能有高昂的工 作热情 2)掌握客户心理学 3)了解执行力的重要性,并且贯彻执行 4)洞察力、谈判能力的培养训练 5)分析、解决问题的能力培养训练 6)强烈的目标达成意愿力训练 7)自我提高的能力 8)掌握MUSA、DNA2、花皇朝或凯撒产品的卖点、产品架构、灵活搭配、仪 器搭配使用 1 / 2 讲师应具备的能力与素质: 1)良好肢体语言的表现 2)自身人格魅力、形象魅力的塑造 3)现场氛围把控、渲染及感染力的能力训练 4)吃苦耐劳、奉献精神 5)掌握MUSA、DNA2、花皇朝或凯撒产品的卖点、产品架构、 灵活搭配、仪器搭配使用 6)对公司有归属感和认同感 售后督导应具备的能力与素质: 1) 客户心理学的掌握 2) 销售技巧的掌握训练 3) 企业归属感、主人翁意识的培养 4) 促销策划能力的培养训练 5) 强有力的执行能力 6) 优秀的业务谈判技巧训练 7) 自我提高的能力 8) 掌握 MUSA、DNA2、花皇朝或凯撒产品的卖点、产 架构、灵活搭配、仪器搭配使用 9) 基本掌握百莲凯全部面部和身体的手法 培训部 2007.5 2 / 2

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