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平安生产述职评分标准
序号
考核内容
标准
分值
评分标准
得分
1
平安生产责任 明确情况
15
平安生产职责全面、清晰、明确,得满 分;平安生产职责与法律及公司要求不 符,每项扣2分;平安生产职责 不明确,不得分。
2
平安生产履职 情况
35
对照平安生产责任制,每项履职到 位,且取得显著效果,得总分值;履职后效 果不明显,每呢口 2分;没有履
行主要职责的,每项扣5分;平安生 产履职不到位的,不得分。
3
对存在问题和
挑战认识
20
对存在的问题和挑战认识全面、清 晰,得总分值;对存在的问题和挑战认 识不到位,每项扣2分。
4
改进措施及建 议
20
下一步工作措施及建议针对性、可操作 性强,得总分值;措施不全面或无针对性 和可操作性,每项扣2分;措施
缺乏针对性和可操作性,每项扣1 分。
5
会议述职回答
问题情况
10
回答下列问题全面、准确,得总分值;回答问
题不清楚、不全面,每个问题扣2 分。书面述职评分时,此项给总分值。
合计
100
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