第四讲企业文化的演变规律.pptVIP

第四讲 企业文化的演变规律 第一页，共十三页。 一、企业文化的起源、积累与传播 起源： 1、与当时的社会文化背景有关； 2、与企业创始人的创业意识、经营思想、工作作风、管理风格及胆量、意志、魄力、品格等因素有关； 3、要有适合的发展空间及社会制度。 第二页，共十三页。 积累： ——指企业文化特质的保存以及企业文化新特质不断增长的发展过程，企业文化积累方向分为正向积累与反向积累。 正向积累是企业文化自我完善的过程，创造出来的是健全的、优良的企业文化。包含： 1、靠创始人的个人素质和能力，不断推动企业文化的发展； 2、继承人的继续积累； 3、在总公司或母公司的基础上发展创新，形成新的文化积累； 4、在发展过程中汲取外来文化，渗透到自身的核心文化体系中。 第三页，共十三页。 传播： ——指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。 内传播通道包含： 1、企业的神奇传说、奇闻斩事； 2、企业的各种语录、标语、口号、雕塑等； 3、企业家或管理者的意识、行为、作风、要求等； 4、企业的考核、晋升等制度； 5、习俗、仪式； 6、企业亚文化（非主流及小团体文化）。 外传播通道包含： 1、主动输出传播； 2、示范传播； 3、攀比模仿传播； 外传播规律：P104 1、同构易播规律； 2、异体或异构抗播规律。 第四页，共十三页。 二、企业文化的冲突与选择 企