急诊护理年度工作计划.docxVIP

本文格式为Word版，下载可任意编辑 — PAGE \* Arabic 1 — 急诊护理年度工作计划 　急诊护理年度工作计划  　（ 最新版 ）  　编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日  　急诊护理年度工作计划（一）  　 在医院创二甲的主旋律中，新的一年如期而至，凝结人心，认新思路，新观念，新举措加强急诊工作的活力与活力，加强急诊管理，提高医疗服务质量，本年度，我们将以以人为本，以病人为中心的服务立题，现将急诊科护理计划拟定如下：  　 一、加强护士的三基训练及专科技能训练  　 1、熟练把握常见病得判断及抢救流程及护理要点，实行定期考核。  　 2、熟练把握心肺复苏、除颤仪、洗胃术、心电监护等抢救技术。  　3、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理。  　 二、加强人文知识学习，提高护士的集体素养  　 加入学习医院、护理部举办的护理文化学习如礼仪、沟通等，加强护士的现代护理文化意识，提升自身素养。  　 三、更新专业理论知识，提高专科水平  　 科室有计划的向医院申请选送部分护士外出短期进修，学习，提高护理水平。  　 四、加强护理工作中的安全管理  　 1、加强护理安全监控管理，科室护士长每月进行护理安全隐患排查及做好护理过错缺点、护理投诉的归因分析和科室护理人员一起提出提升措施。  　 2、严格执行三查，八对制度，杜绝过错事故发生。  　 3、每周对科室的急救用品、仪器性能进行常规检查，及时发现问题及时维修，保持抢救设备的完好率达 100%。  　 五、院前急救工作和抢救室管理  　 加强院前急救知识和技能的培训，全科人员均把握各种仪器的使用与保养，抢救药品专人负责，定时检查，定点放置，基数与实数相符，使用后及时补充记录。  　 六、服务态度  　实行优质服务工作，规范服务行为，注意服务技巧，落实医患沟通，知情告知制度，及时合理处理各类纠纷，延伸服务范围，保证服务质量，全面提高医疗服务水平，做到三好一落实构建和谐医患关系。  　 急诊护理年度工作计划（二）  　 20xx 年转瞬即将降临了，接诊科护理部工作计划也随之不断展开了，新的护理工作阶段主要从以下几点工作计划展开实施。  　 一、围绕优质护理示范工作为中心  　 做好感动服务，深化护理细节，提升护士服务质量，争取拿到年度科室护理工作示范科评比一等奖。  　 二、护士基本理论培训计划  　 每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经急诊科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单 CT 和 MRI 的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱等年轻护士基本理论培训计划。  　 三、有 效沟通技巧，提高患者满意度  　 加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调理操纵能力，学会放松技巧，保持健康心态。  　四、加强院内感染知识的培训  　 院内感染知识把握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持续提升措施。  　 五、临床应急预案的培训及实施  　 突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。  　 六、护理安全防范意思的培训  　 根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺点进行探讨分析。  　 七、培养年轻护理人员道德价值观  　 每日利用晨会后 10 分钟学习励志书籍，培养主子翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热心。，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻觅闪光点。  　 八、打造具有专科特色的重症监护  　 我科重视对急诊科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备，对急诊科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。人员选配：首先选择身体素质好，思维灵巧，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管理。  　随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使急诊科经常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了急诊科急、危、重症患者同时也向急诊科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满意度和患者对护理服务的满意度需求显著提高。  　 我们要不断加强业务