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新形势下油田基层纪检监察工作存在的问题与对策 　　【摘要】随着社会主义市场经济的不断发展，在新形势下，油田基层的发展面临着新的挑战，尤其是在党风廉政建设方面存在很多的问题，对油田企业的发展产生很大的不利影响。本文分析了油田基层纪检监察工作存在的问题，阐述了改进油田基层纪检监察工作的几点对策。 　　【关键词】新形势下;油田;基层;纪检监察;问题;对策 　　 　　纪检监察是一项政治性、政策性和专业性很强的工作。纪检监察是维护党纪政纪、关系到社会主义建设事业是否顺利进行的重要工作。基层的纪检监察工作是企业工作的基石，新形势下做好纪检监察工作，是摆在基层纪检干部面前的一个重大而又亟待解决的课题。 　　1.油田基层纪检监察工作的重要性 　　强化油田基层纪检监察工作，循序渐进地提升工作质量与效益，对构建和谐油田具有主要意义，主要表现在：一是为油田建设与发展营造良好环境。基层纪检监察工作能肃清油田企业的一些浑浊之气，避免企业发展中出现官僚主义和形式主义，提高工作决策的正确性和践行的科学有效性。二是可有效控制油田开发成本，提高效益，实现长远可持续发展。强化油田基层纪检监察工作，能提升干部和员工的思想政治觉悟，继而促使全体职工众志成城，对企业发展形成强大的推动力，可有效控制发展成本，提高企业经济效益。三是有利于油田企业干部素养的持续提升。纪检监察工作能有效发挥其监察、监督、促进作用，让企业干部在错误中不断反思自我，强化认知，有意识地提升自身能力，最终实现工作素养的全面提升。 　　2.油田基层纪检监察工作中存在的问题 　　2.1思想认识存在问题 　　现阶段很多油田企业还没有意识到基层纪检监察工作对企业发展的重要性，将重心放在企业经营方面，对企业党风廉政建设方面重视不多。部分油田企业负责人对企业过多强调企业发展的特殊性，导致企业出现“一岗双责”的现象，很多检查工作都没有做到位。部分企业虽然有纪检监察人员，但是人数较少，没有配备充足的纪检监察部门和监察人员，甚至会出现一人多岗的现象，导致很多纪检监察工作落实不到位，没有产生实质的作用。 　　2.2纪检监察队伍建设方面的问题 　　油田企业和其他的私营企业不同，对党风廉政建设的要求比较高，因此油田企业中设置纪检监察部门是必须的。随着社会经济的不断发展，油田企业的工作人员的工作负担也在不断增多，面对日益剧增的工作量，工作人员难免会力不从心，无法全身心的投入到工作中，导致工作效率降低，无法保证工作任务的顺利完成。另一方面企业的检查监察人员很少涉及到企业的日常生产经营活动中，这就导致很多人不愿意加入纪检监察队伍，限制了纪检监察队伍的发展，阻碍了纪检监察工作的顺利开展。 　　2.3缺乏完善的纪检检查制度 　　随着我国社会经济不断发展，企业在管理模式方面也发生了很大的改变，油田企业有原有的国有制企业转变为国有制与集团化相融合的企业性质，企业的发展由以往的党委统一部署决定转变为集团董事的集体决策，这就降低了纪检监察管理工作对企业经营管理的影响作用，企业纪检监察管理效果大大降低。 　　3.改进油田基层纪检监察工作的对策 　　3.1加强基层纪检监察队伍的建设 　　油田企业开展基层纪检监察工作中，纪检监察工作人员发挥了重要的作用。企业需要加强基层纪检监察队伍的建设，增加人员数量，提高工作人员的工作水平和工作效率。首先企业应该加大对纪检监察工作人员的招聘，可以对外招聘，也可以对内招聘，不断扩充纪检监察团队的力量。其次企业需要加强对纪检监察工作人员的培训，新形势下，企业对纪检监察工作人员提出了更高的要求，纪检监察工作人员应该坚持可持续发展的原则，进一步加强对纪检监察队伍的建设。另外纪检监察工作人员还需要加强对监察相关业务和知识方面的学习，不断提高纪检监察工作人员的政策水平和业务水平。 　　3.2完善纪检监察部门的监察制度 　　建立健全的纪检监察制度是确保纪检监察工作顺利开展的基础与前提，这可以有效促使纪检监察有法可依、有章可循，一定程度上强化了贯彻力度，提升了纪检监察工作的高效性。建立完善的纪检监察制度，主要可从以下着手：一是丰富完善内部监督相关制度。就内部监督而言，主要是指纪检监察部门内部的监督与考核制度，将这些零星的制度系统规范化，并不断发展与完善，融入新的制度，以健全的内部监督机制监督与激励员工，对员工形成一定的约束力，促使员工提升工作效率。二是完善外部监督制度。采用政务公开制度，让广大职工群众参与到干部的纪检监察工作中来，提高公务处理的透明度，如此可有效减少工作人员以权谋私、官官相护的腐败行为，时刻保持干部队伍的连接。三是建立健全奖惩制度。对工作人员的工作行为采取相应的奖惩制度