宝洁的人力资源战略.docVIP

宝洁的人力资源战略 宝洁的人力资源战略? 一、独具慧眼?校园招聘 二、内部提升 足够的发展空间 三、培训体系?价值积淀 四、薪酬福利?留住优秀的雇员 五、问渠哪得清如许，为有源头活水来? 六、在职训练是最好的训练 宝洁的人力资源战略 “如果你把我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会跨掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，10年内我们将重建一切。” ——宝洁公司前任董事长Richard?Deupree?? 美国Universum公司最新出笼的“最受MBA欢迎的50家企业”报告中，宝洁公司依然榜上有名。无独有偶，在最近一份“最受中国