第1章-人力资源与人力资源管理概述--董克用.pptVIP

* * * 人力资源管理职能之间的关系 人力资源规划 员工关系管理 绩效管理 薪酬管理 员工招聘 职业生涯规划与管理 培训与开发 职位分析与胜任素质模型 第1章-人力资源与人力资源管理概述--董克用全文共90页，当前为第62页。 人力资源管理的地位 人力资源管理的地位是指它在整个企业中的位置。对于这个问题，目前存在着一些错误的认识和看法： 一种是夸大它的地位，认为人力资源管理就是企业管理的全部，解决了人力资源管理的问题就意味着解决了企业管理的全部问题 另一种贬低了它的地位，认为人力资源管理根本就不是企业管理的内容，在企业的管理过程中也发挥不了什么作用。 正确的认识应该是：人力资源管理和企业管理之间是部分与整体的关系。 人力资源管理是企业管理的组成部分 人力资源管理代表不了企业管理，不能解决企业管理的全部问题。 第1章-人力资源与人力资源管理概述--董克用全文共90页，当前为第63页。 人力资源管理和企业管理的关系图 企 业 管 理 财务 管理 营销 管理 生产 管理 人力资 源管理 技术 管理 … 第1章-人力资源与人力资源管理概述--董克用全文共90页，当前为第64页。 人力资源管理的作用（1） 有助于实现和提升企业的绩效。 米切尔·A·谢帕克认为：人力资源管理实践活动与企业的环境、经营战略、人力资源管理的支持这三个