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劳动法在社会保障体系构建中的具体运用 　　摘要：当今世界，每个法律部门都在社会中起着特别重要的作用，社会法中最基本的就是劳动法和社会保障法，它在社会市场经济中有着很大的调节作用和维持作用，而且在我国法律中其也有很重要的地位。该篇先是介绍了它们的共同点，不同点以及针对对象，然后探讨了我国社会保障体系中仍然存在的问题，其次分析了劳动法在社会保障体系构建中的作用及具体应用。 　　关键词：劳动法;社会保障体系;具体运用 　　引言： 　　我国正处于社会主义发展阶段，市场经济体制也在逐渐得到完善，由于竞争的激烈企业的发展也面临着需要裁掉更多优秀的员工的现状，那么怎样解决这些失业人口的再次从业问题，以使他们能够得到基本的生活保障，这便成了有关部门必须加强重视的问题，大量的丢掉工作的人口存在以及大数量的毕业人口仍未找到工作是我国目前存在的一大明显现象，因此解决这个问题是急迫的，而且这也成为我国社会发展要面临的重要问题，只有解决了这些问题，我们才有更大的发展空间。 　　一、劳动法与社会保障法概念 　　劳动法是一种联系资本的所有者和劳动者之间关系的法律制度，有了劳动法的存在，当资本所有者的权益遭到不公平对待时，也可以拿起劳动法保护自己，比如说，当劳务双方均履行其义务时，就不会发生因为权益遭到迫害而白吃亏的现象了，这样促进了双方的发展，也推动了资本持有者公