开展中层干部因私出国（境）管理、兼职管理.docx

PAGE 医院 组织科通知〔2022〕1号 关于开展中层干部因私出国（境）管理、兼职管理的 通 知 全院中层干部： 根据市委组织部《关于印发领导干部因私出国（境）管理、兼职管理及档案管理专项整治工作方案的通知》文件精神，请大家完成附件表格内容，并于4月13日前将纸质版附件交于组织科李炜同志。逾期未交表格的干部视为无兼职和2018年7月以来无出入境记录。 特此通知。 附件:1.领导干部因私出国（境）管理、兼职管理及档案管理专项整治工作方案 2.自查表 组织科 2022年4月11日 附件1 领导干部因私出国（境）管理、兼职管理及 档案管理专项整治工作方案 近年来，通过巡视巡察、选人用人专项检查发现，一些地方和单位在因私出国（境）管理、领导干部兼职管理、干部档案管理等方面，还存在一些突出问题。为切实抓好巡视巡察发现问题整改工作，进一步加强干部管理监督，经研究决定，在全市开展领导干部因私出国（境）管理、兼职管理及档案管理专项整治工作。现制定如下工作方案。 一、目标任务 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视整改和从严管理监督干部的系列重要论述，坚持“严”的主基调，扎实开展巡视巡察发现问题专项整治，举一反三推动相关要求落到实处，以良好的政治生态和用人风气迎接党的二十大和省第十二次党代会召开。 二、整治内容 （一）领导干部因私出国（境）管理专项整治 严格落实公安部关于加强国家工作人员因私事出国（境）管理的有关规定以及中纪委《关于进一步加强党员干部出国（境）管理的通知》（中纪发〔2004〕26号）、中央组织部《关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知》（组通字〔2014〕14号）等文件规定，按照干部管理权限，对照中央和省委巡视、市委巡察反馈意见整改工作以来，本地区本单位领导干部因私出国（境）审批审核、备案、登记等工作，进行一次全面检查和清理。重点整治4个方面突出问题： 1.重点整治领导干部违规因私出国（境）的问题。查看领导干部因私出国（境）是否做到“应审尽审”，是否存在未经组织批准擅自因私出国（境）的情况，是否存在未按审批要求擅自变更出国（境）行程、日期等，是否存在瞒报因私出国（境）情况等行为。 2.重点整治因私出国（境）证件管理不到位的问题。查看领导干部因私出国（境）证件是否做到“应交尽交”，督促按规定在回国（境）后10天内交由相应的组织人事部门集中保管；是否落实专人负责证件收缴、保管等工作；是否建立相应台账，落实出国（境）证件造册登记、专柜保管等具体措施，健全规范证件领用手续。 3.重点整治因私出国（境）管理制度不健全问题。查看相关登记备案人员信息是否做到“应备尽备”，是否结合实际建立相应管理制度；已经建立制度，是否及时更新完善。 4.重点整治追责处理不严肃的问题。查看对发现的干部违规因私出国（境）行为，是否做到“应查尽查”，是否存在瞒报或拒不上交因私出国（境）证件、未经审批或未按规定审批出国（境）等违规违纪问题，是否按照有关要求进行批评教育或诫勉谈话，情节严重的是否给予组织处理或移交纪委监委机关处理。 （二）领导干部兼职管理专项整治 认真对照省委组织部《关于转发中央组织部〈关于进一步规范党政领导干部在企业兼职（任职）问题的意见〉的通知》（川组发〔2013〕16号）、《关于转发〈中共中央组织部关于规范退（离）休领导干部在社会团体兼职问题的通知〉的通知》（川组通〔2014〕44号）、《印发〈关于领导干部兼职管理有关问题的答复意见〉的通知》（川组办〔2016〕25号）以及省委办公厅、省政府办公厅《关于印发〈四川省省属企业领导人员管理办法〉的通知》（川委办〔2019〕37号）等文件规定的有关要求，按照干部管理权限，对2018年7月以来本地区本单位领导干部在社会团体、企业、高校和科研院所等兼职情况进行全面清理自查。重点整治3个方面突出问题： 1.重点整治违反规定兼职的问题。查看领导干部是否存在不按规定的范围、数量、任期等进行兼职；退（离）休领导干部是否存在超年龄兼职等情形。 2.重点整治未履行审批或备案程序问题。查看在职领导干部的兼职情况，是否按要求报组织人事部门审批，组织人事部门是否建立相应记录台账；退（离）休领导干部的兼职情况，是否按要求报组织部人事部门备案。 3.重点整治违反规定领取兼职报酬的问题。查看对按规定经批准兼职的领导干部，是否违规领取薪酬、奖金、津贴等报酬或获取其他额外利益；兼职（任职）期间违规领取的报酬，是否按照纪委监委有关规定执行。 （三）干部档案管理专项整治 结合国有企事业单位骨干人员档案专项审核集中攻坚行动，深入推进档案集中专项审核工作，按照干部管理权限，全面清理整治本地区本单位各类档案