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个体行为规律 个体行为规律 个体行为规律 第三章个体行为规律 行为管理的目标就是要弄清楚，在什么样的环境中，人会更愿意投入工作，会更 愿意留在分配的岗位上，会工作得更有效率。行为管理还要求找出在什么样的环境中，劳动者会把工作自己看作一种享受。行为管理，就是要造成这样一种尽可能理想的环 境，是人工作得更有效率。 第一节对于个体行为的几种解说 一、华生的行为主义理论 华生反对自察法，提议客察看看法，主张心理学应当有两种根本功能：一是正确展望人的活动；二是依靠各样规律和原那么，组织控制社会生活中人的行为。 看法以为：扔掉了心理学中认知、感情、意志对人行为的影响，人的行为受客观刺激的影响，必然的刺激必然惹起必然的反应。简单刺激带来简单反应，复杂刺激带来复杂反应。 公式:S—R(刺激—反应〕 意义:华生的这些看法对于研究行为产生的原由，研究怎样改变和调理人的行为，提升其工作效率拥有重要的意义。但因为这个理论没有全面的说明人的行为的全过程， 把人看作是对外界其反应的机器人，所以致使了今后新行为主义的责备。二、新华生主义 主流内容：个体里面包含需要变因如认识变因。个体行为人的行为因时、因地以及环境与个体的身心状况不一样样，表现出不一样样的反应。 代表人物：托尔曼、赫尔、斯金纳 公式：S—O—R中间增添思想加工系统。意即：输入刺激，在人脑中进行思想加工系统办理，输出的是行为。这个思想加工系统即心理