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微科科企智联平台的建设 　　摘要：研究科研人才专利成果与企业合作对接转化是科技成果转换领域中的一个重要难题，而微科科企智联平台的建设在将其中做出重大贡献。该平台将致力于研究科研人才的引荐和满足用户企业对科研的需求而服务。这大大促进了高职科技人才与企业用户需求对口，为科研人才提供一条增加经济收入道路，同时也为企业寻找合适的优质专利技术的渠道，从而提高了科技成果的转化率。 　　关键词：需求对接竞争力企业科研成果转化 　　中图分类号：f426文献标识码：a文章编号：1674-098x（2020）03（a）-0241-02 　　2017年7月19日召开的国务院常务会议发布一系列鼓励高校在职科技人员兼职的政策文件，文件明确提出应当加强高校科技人才与企业的合作，加快科技成果转化的中试阶段。 　　然而，在我国各校高职科技人员的科技成果转换领域方面，由于种种不完全规范原因，导致我国高校在职科技人员的科技成果转化领域依旧处于一种羞于开放的混乱状态。 　　因而微科科企智联平台（以下简称微科平台）应运而生，这是一个帮助高校科技人才与市场进行接壤的良好平台，完善的系统平台帮助我国高校人才走出校园，加强社会市场的联系，让企业和高校科技人才发现更多新可能，提高科技成果转化率。 　　1微科科企平台建立的必要性 　　建立微科平台的目的是为了加强科技人才与市场的合作，从而将高校科研成果转化率实现提升。下面我将从多个方面讲述为什么微科平台的建立是必要的。 　　1.1社会舆论对科技成果转换的一些错误观念 　　在对待高校人才与企业合作的整个社会舆论方面，虽然国家一直鼓励我国高职人才可以在规定的范围向外发展业务，但社会上依旧存在某些群体声音，认为高校科技人才与外界接企业的合作的过程划分为简单的“兼职”范畴。这正说明在没有一个正规的平台的支撑的情况下，无论是哪一方，都难以将整个循环链条带动起来的。而微科智联平台在这其中作为一个建立基本相关统一制度的中间机构就变得很有必要了，它将为我国高校科技人才通过正规的合作协同正名，让科企合作从单向转向双向。 　　1.2平台建立对三方的受益 　　从企业，科研人才，国家三方最直接的利益者出发。因为科学技术是现代生产力发展和经济增长的第一要素，所以只要科技技术提升了，无论是哪一方，企业，科技人才，国家就都能提升自己的综合硬实力。而随着21世纪中期社会科技时代的到来，科学技术和智力资源都在逐渐地成为经济增长的决定性要素，如何最大限度地开发科研成果资源必然将是未来的一个重大发展方向。 　　然而，就我国企业方面而言，对科技需求大但其科技水平较低的事实却是不容乐观。即使现时高科技技术已大都出世，但限于科技產品的专利属性，成本问题未得到根本解决，许多企业仍选择沿用传统的生产方法。导致生产的产品科技含量低，产品附加值低，总体利润少，企业竞争力不足，企业的综合发展未来亦由此可见弊端，极其容易地就给其他兴起企业替代，成为时代发展中被拍死在岸上的浪花。 　　另一方面，我国高校科技人员同样面临着拳脚不能完全展开和回报未能匹配的双重困境。拳脚不能完全展开，根本的原因还是因为被动陷于校园环境的有限课题，未能以灵活的力度与市场缝合。其次，回报没有与科研人员的能力相匹配，是由于目前的科研奖惩机制尚未完善，科研人员总体收入水平较低。这就导致我国科研人员的研究积极性普遍较低，最终造成科研人才资源的大量浪费。 　　从国家层面来看，国家也需要着眼于尽快提高企业的科技竞争力和改革完善我国科研制度，从而加快我国经济转型的步伐以面对经济新常态和提高我国的科研技术水平，实现从中国制造到中国创造的大步跨跃。 　　所以无论是出于要为科技成果转化领域引进一股新动力，从而改善其领域的发展风气;还是要综合国家，企业，科研人才这三方面的需求，提高我国企业的科技竞争力，扩大企业盈利空间，完善我国科研制度，增加科研人才收入，发展我国经济，促使国家，人才，企业三方面共同发展;建立微科平台都是未来科研成果转换领域要积极发展的必要之举。 　　2微科科企平台建立的可行性 　　2.1微科平台运营模式可行性分析 　　高校作为我国科研最重要的力量，其科研成果的市场转化率一直受到国家的高度重视。但是与期望形成反差的现实是，尽管高校发表的论文数量不断增加，其中国际学术刊物发表数量增长了91%以上，但高校科研成果的市场转化率近年来一直处于徘徊不前的阶段。 　　于是为了提高高校科研成果的转化率，产学研合作开始出现。构建校企合作平台，促进人才供需对接，成为了全国各地多所高校和部分企业的合作方式。校企合作是新形势下职业教育发展的内在要求和必由之路，同时也是被实践证明