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XX学校教师职称评聘方案
一、指导思想
依据市《关于印发2014年XX 市职称评聘工作安排意见的通知》精神,充
分调动我校广大教师的积极性,促进人才的合理流动,制定本方案。
二、成立XX学校评聘委员会
组 长:XX
副组长:XX
组 员:XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX
三、评聘综合考核条件及分值分配
(一)、评高级有以下条件之一的不参与本次职称评聘
1、中专以下学历2、非正规期刊发表论文 3.在2016年(2014年8月31日-——2015
年8月31 日)病、事假累计30天以上 以及不在岗上班的(符合国家法定休息
的除外)4。2017年9月30 日前不在岗不在编人员不参评.
(二)、评一级教师没有市级(含市级)及以上级别出课证(公开课、优质课、
示范课)的教师不参评.
考核评聘考核项目及分值.
1、教 龄: 参加工作以来每一年加1。4分截止到2016.12。31 日
2、任职年限 : 职称评定以来每一年加2分截止到2016。12。31 日
3、班 主 任: 晋级以来每一年加0.3分;科任教师晋级以来每一年加0。1分
4.论文与著作: 按网查有中国出版总署新闻网(万方数据网、维普网、中国
知网、龙源期刊网、中国期刊网),如查不到的论文和著作必须在以上网站查到
发表期刊号是正规期刊、可视为论文的真实性.要有原件,按国家、省、州、分
别加2、1。5、1分
5。公 开 课:必须有教育行政、业务主管部门的出课证。按国家、省、州、
市级分别加2、1.5、1、0。5分
6。竞 赛 类:由教育行政、业务主管部门开展的各类竞赛所获得的指导或
辅导奖项、按国家、省、州、市分别加2、1。5、1、0。5分
7。科研课题:以结题证为准,由教育行政、业务部门发放按国家、省、州、
市分别加2、1。5、1、0。5分
8.优秀教师、先进个人、优秀教育工作者:由教育行政、业务部门发放的证
书为准.按国家、省、州、市分别加2、1。5、1、0。5分
9.骨干教师和学科带头人 :由教育行政、业务主管部门发放.按国家、省、
州、市级分别加2、1.5、1、0.5分
10.个人基本功大赛奖:由教育行政、业务主管部门发放的个人基本功大赛
奖。(没有学生参与的)按国家、省、州、市级分别加2、1.5、1、0。5分
11。高学历加分:获国家正规院校学历,本科(含本科)以上加1分.
12。专职领导加分:从事专项领导工作.从晋级以来脱离教学一线起算。每一
年加0。2分.
说明:学历要大专以上文凭。要有国家正规院校的学历,培训类学历要达到
2年以上,比如中央党校培训的学历。2000年以前的要到组织部档案局调出学历
登记表、学历证明、成绩单等。2000 年以后的要有网查学历信息,带二维码的
那张。
1、所有业绩材料时间是晋级以来截止于2015年12月31 日前.
2 论文、结题、著作、荣誉证书等材料必须是教育行政、业务部门部门为准.
工业大学、商业学院不可.
3 “培训类”的各种荣誉不打入评聘范围考核。
4、借调改行的回到原单位参评.
5、遇依据方案评比得分相同者以2015年9月1 日至2016年8月31 日止学
校考核总分居前者优先晋级。
评聘委员会 2017年8月12 日
以上方案同意的教师签字:
(写上“同意”二字)
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