学校教师职称评聘方案.pdfVIP

XX学校教师职称评聘方案 一、指导思想 依据市《关于印发2014年XX 市职称评聘工作安排意见的通知》精神，充 分调动我校广大教师的积极性,促进人才的合理流动,制定本方案。 二、成立XX学校评聘委员会 组 长：XX 副组长：XX 组 员:XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX 三、评聘综合考核条件及分值分配 (一）、评高级有以下条件之一的不参与本次职称评聘 1、中专以下学历2、非正规期刊发表论文 3.在2016年(2014年8月31日-——2015 年8月31 日）病、事假累计30天以上 以及不在岗上班的（符合国家法定休息 的除外）4。2017年9月30 日前不在岗不在编人员不参评. （二）、评一级教师没有市级（含市级）及以上级别出课证(公开课、优质课、 示范课）的教师不参评. 考核评聘考核项目及分值. 1、教 龄： 参加工作以来每一年加1。4分截止到2016.12。31 日 2、任职年限 ： 职称评定以来每一年加2分截止到2016。12。31 日 3、班 主 任: 晋级以来每一年加0.3分;科任教师晋级以来每一年加0。1分 4.论文与著作: 按网查有中国出版总署新闻网（万方数据网、维普网、中国 知网、龙源期刊网、中国期刊网)，如查不到的论文和著作必须在以上网站查到 发表期刊号是正规期刊、可视为论文的真实性.要有原件，按国家、省、州、分 别加2、1。5、1分 5。公 开 课:必须有教育行政、业务主管部门的出课证。按国家、省、州、 市级分别加2、1.5、1、0。5分 6。竞 赛 类:由教育行政、业务主管部门开展的各类竞赛所获得的指导或 辅导奖项、按国家、省、州、市分别加2、1。5、1、0。5分 7。科研课题：以结题证为准，由教育行政、业务部门发放按国家、省、州、 市分别加2、1。5、1、0。5分 8.优秀教师、先进个人、优秀教育工作者：由教育行政、业务部门发放的证 书为准.按国家、省、州、市分别加2、1。5、1、0。5分 9.骨干教师和学科带头人 ：由教育行政、业务主管部门发放.按国家、省、 州、市级分别加2、1.5、1、0.5分 10.个人基本功大赛奖：由教育行政、业务主管部门发放的个人基本功大赛 奖。(没有学生参与的）按国家、省、州、市级分别加2、1.5、1、0。5分 11。高学历加分：获国家正规院校学历，本科（含本科)以上加1分. 12。专职领导加分:从事专项领导工作.从晋级以来脱离教学一线起算。每一 年加0。2分. 说明：学历要大专以上文凭。要有国家正规院校的学历，培训类学历要达到 2年以上，比如中央党校培训的学历。2000年以前的要到组织部档案局调出学历 登记表、学历证明、成绩单等。2000 年以后的要有网查学历信息，带二维码的 那张。 1、所有业绩材料时间是晋级以来截止于2015年12月31 日前. 2 论文、结题、著作、荣誉证书等材料必须是教育行政、业务部门部门为准. 工业大学、商业学院不可. 3 “培训类”的各种荣誉不打入评聘范围考核。 4、借调改行的回到原单位参评. 5、遇依据方案评比得分相同者以2015年9月1 日至2016年8月31 日止学 校考核总分居前者优先晋级。 评聘委员会 2017年8月12 日 以上方案同意的教师签字： （写上“同意”二字)