大科护士长岗位职责.pdfVIP

大科护长 岗位说明书 一、基本信息 岗位名称:行政大科护士长 所属部门：护理部 直接上级：护理部正副主任 汇报关系：上下级 岗位性质：管理 岗位重要性评价:重要 工作量饱和度评价：非常饱和 在护理部正副主任的领导下开展工作，重点负责护理行政管理、教学管 理、科研管理及皮肤管理静脉管理等相关工作，参与护理部日常工作、 岗位目标 护理质量与安全检查工作,对护理工作信息及时反馈，并提出改进意见； 负责教学与科研管理等相关工作的记录、整理和归档。 工作地点:1号楼 工作条件 工作时间：行政工作时间 工作特点：院内片区护理管理工作 二、工作职责 分值 职责与工作任务 缺陷考核指标 100分 1、在护理部正副主任领导下，重点分工负责行政管理、 未履行和完成本职工作 10 实习生和进修生教学管理、科研管理等工作。 扣2分/项。 2、负责草拟所属片区护理年度工作目标、工作计划及工 未完成扣2分/项，完成 5 作总结。 不及时、不完善扣1分/ 3、根据实际工作需要，草拟修订各项护理制度、护理常 未按要求修订扣 1 分/ 5 规、护理工作流程及质量检查标准等。 项。 4、负责拟定护理实习教学、护理科研工作计划和总结. 5 缺计划、总结1分/项。 5、负责组织护理新技术及新业务的申报，定期给予检查 未组织扣2分，未督促 5 指导、督促按计划实施，并进行总结评价。 扣1分. 6、负责组织和指导所管辖护理单元申报护理科研课题， 未组织扣2分,未指导 5 指导和督促在研课题的完成. 扣1分。 7、负责指导、审核和推荐院内护士论文，以及组织论文 论文上交后未审阅扣1 5 交流等。 分/次。 8、负责护生岗前培训及临床实习，组织好各项教学活动, 未完成扣2分/项,完成