灾害天气预警结束范本.docx

灾害天气预警结束 在接到上级安全监管等相关部门的预警解除通知后，公司根据现场天气情况进行地面和井下的全面巡查工作。地面由地面安全办和当日调度应急值班领导对地面各岗点进行全面巡查，调度室随时关注天气变化情况，在确定无降雨、雷电、大风等天气灾害，且当日天气情况不会 对地面和井下安全造成影响，灾害性天气预警结束。 第六条 灾害天气结束后的处置 (一)灾害天气结束后，责任单位要及时安排人员对供电线路、通讯线路进行巡查，出现供电故障，及时报告，确保通讯、供电安全。 (二)各相关单位应对施工现场进行全面检查写出检查验收报告，安全准入合格后，由现场安监员报告调度室，调度室做好记录方可开工。 (三)现场事故处理后应急救援领导小组应对事故原因进行调查分析，形成事故调查报告，针对导致事故的原因制订和采取纠正措施。 (四)事故处理后，救援领导小组应会同公司相关部门对事故响应活动效果进行分析，并进行评估，需要时组织修订完善相关《生产安全事故应急预案》，并对相关人员进行再培训。 (五)实施应急响应活动后，应做好相关记录，以作为事故调查处理和对本方案评价修改的依据。 (15) 汛期调度应急管理制度 第一条 5月20日至9月30日汛期应急值班人员为当天值班领导，对当天汛期应急情况负责，当遇灾害情况发生时，没启动应急预案前全权负责指挥抢救工作。值班领导必须按时参加值班当日和第二天的调度会，如遇周日或节假日，值班领导必须正常参加调度会，调度室每天做好人员签到，调度员每天不定时进行调岗。 第二条 汛期应急值班人员必须严格执行24小时值班制度，及时组织抢险工作，掌握事故现场第一手资料，参与安全生产事故的调查和分析，调度室建立汛期应急值守调岗记录，不定时对人员在岗情况进行调度，确保人员在岗。 第三条 汛期应急值班人员手机必须保持24小时通讯畅通，凡接到调度电话响铃2次及以上不接听的，视为无人接听，每人次罚款100元。 第四条 地面组值班领导每天必须至少2次对地面进行巡查，重点巡查水沟清挖及应急物质储备情况，井下重点巡查泵房运行情况。 第五条 值班领导因事请假的，副总师及公司分管领导必须向经理请假，其他值班人员必须向生产副经理或向值班领导请假。 第六条 对值班不负责任或无故不参加值班者，每出现一人次扣除绩效工资200元，并按自动离岗处理，造成恶劣影响的，由公司组织分析，进行严肃处理。 第七条 进入汛期，调度室、雨季三防办公室和机电科、通防科、洗煤厂、保卫科、物业管理站、安监处6个专业防洪抢险队伍要安排专人24小时值班，排出值班表，每天报雨季三防办公室及调度室(80人)，做好资料存档。 第八条 调度室建立完善大雨、暴雨、冰雹等灾害性天气时的预警应急处置机制，加强与气象、防洪等部门的联系沟通，充分利用现代信息手段及时掌握汛期汛情水情预警预报信息。严格执行大雨暴雨等灾害性天气停产撤人规定，尤其是抓好煤矿调度员十项授权令和3分钟通知到井下规定落实，严防事故灾难发生。在井下水情有变化或有突水征兆时要立即组织先撤人、后汇报，要根据具体情况果断决策，首先保证人身安全。 (16) 应急教育培训制度 第一条 为进一步加强应急培训工作，强化干部职工和应急救援队伍危机意识、责任意识，掌握事故灾害的预防和处置常识、原则和方法，提高自救、互救和组织施救水平，全面提升防范、处置事故灾害能力，制定本制度。 第二条 认真落实上级和公司应急培训工作各项任务，熟练掌握相关法律法规和各项应急预案、现场处置方案，提高思想认识和应对事故灾害的综合素质。掌握必备的应急知识与技能，切实解决应急培训的重点、难点问题，提高防范、处置事故灾害的能力。 第三条 将应急培训纳入安全培训总体规划，对全体干部职工进行全面、系统的应急培训。 第四条 教培中心负责应急培训的领导和协调工作，制定下发年度应急培训计划，按照分级分类，按需施教、应培必培、严格考核原则，以安全生产管理人员指挥协调能力和现场人员逃生避险、自救互救、先期处置技能为重点，分级、分类组织全员应急培训，做到与安全培训同时规划、同时开展、同时考核。 第五条 年度应急培训计划应突出矿、区队、班组三级应急培训，明确应急培训时间、对象、目标、方式方法、内容、师资、场所、管理措施、检查考核等，经单位负责人审批后认真组织实施。 第六条 采取统一组织、集中授课、学习考察、座谈讨论、岗前培训等多种形式，提高职工的预防、避险、自救、互救和减灾等能力。 第七条 应急培训的重点内容： (一)现场人员： 根据生产实际和工艺流程，全面准确地梳理各岗位危险源，明确各岗位所需共性的和特有的应急知识和操作技能。重点内容应包括：工作环境危险因素分析;危险源和隐患辨识;本单位、本行业典型事故案例;事故报告流程;事故先期处置应急操作;个人防灾避险、自救方法;紧急逃生疏散路线;初级卫生救护知识;个人应急防