长虹煤业防突测试程序化管理制度范本.docx

长虹煤业防突测试程序化管理制度 长虹煤业防突测试程序化管理制度 1 目的 为进一步强化防突管理工作，做到防突测试参数准确、及时、可靠、把好防突措施预测(效检)及防突措施的落实关，杜绝煤与瓦斯突出事故的发生，特制定本制度。 2 适用范围 本规定适用于长虹煤业防突测试工管理工作。 3 职责 3.1 防突科是该制度的综合管理部门。 3.2 防突队是该制度的现场实施部门，对现场技术运行负直接责任。 3.3 安全科、调度室对该要害部门各项规定的实施负监督检查责任。 4 内容 4.1 防突测试工下井前管理制度 4.1.1 测试工要做到随身带皮尺、半圆、瓦斯突出敏感指标的临界值突出危险性判断表、秒表、圆珠笔、测试点钥匙等。 4.1.2 检查防突测试工具是否完好 4.1.2.1 煤气表转动是否灵敏可靠。 4.1.2.2 气筒是否完好。 4.1.2.3 压力表及表座是否漏气。 4.1.2.4 封孔进气白胶管是否漏气。 4.1.2.5 弹簧称是否回零。 4.1.2.6 工具是否破烂。 4.1.3 下井前换脏衣服到防突调度领取工作面预测(效检)报告单和防突测试工入井记录表，并向调度登记测试地点及入井时间，作为第一次汇报。 4.2 防突测试工井下测试程序化制度 4.2.1 测试工到施工地点用电话向通风调度第二次汇报，即到岗时间。 4.2.2 测试工具完好情况(检查内容) 4.2.2.1 防突测试仪器、仪表是否齐全。 4.2.2.2 测试仪器封孔系统(封孔胶囊)是否漏气。 4.2.2.3 测试杆长度是否按措施要求配齐。 4.2.2.4 ￠42mm麻花钻杆及￠89mm钻杆是否够长，接头是否好用，钻头直径是否与措施要求一致。 4.2.2.5 钻机是否完好。 4.2.3 工作面执行措施后需要效检时，测试工必须先对照钻孔参数表，验收钻孔深度、方位角度等参数达到规定后，方可进行效检。 4.2.4 预测或效检完毕，按要求认真填写预测(效检)报告单和入井记录，并由施工队跟班干部、瓦检员及盯岗人员履行签字手续。测试不超标，及时移动吊挂允许进尺标志牌，填写防突管理牌板，并通知施工单位按措施要求向前施工。如测试超标，通知施工单位执行防突措施。 4.2.5 测试工作结束后，升井前向通风调度做第三次汇报、汇报测试参数大小及是否超标，工作面存在的问题等。 4.3 测试工升井后程序化管理 4.3.1 测试工升井后穿脏衣服到防突调度做第四次汇报，呈送预测(效检)报告单及入井记录表，并填写参数台帐。 4.3.2 测试工到防突测试值班室存放测试工具及钥匙，并向值班人员汇报当班情况。 其他相关附文：（供参考使用） 煤矿安全检查管理制度 一、煤矿企业是安全生产隐患排查、治理的责任主体，煤矿企业主要负责人对本企业安全生产的隐患排查和治理负全面责任。 二、 矿长对矿井重大隐患和违章行为负有日常监督检查和依法查处的职责。 三、办公室负责对全矿井下作业人员进行安全生产教育和培训，并加强特殊工种持证培训工作，保证在岗的煤矿瓦斯检查工、井下*工、安全检查工、主提升机操作工、井下电钳工等特殊工种人员具备相应资质的煤矿安全培训机构组织的安全培训并取得特种作业操作资格证书，同时对应当获得培训和取得证照的员工加强日常监督管理，促使矿井井下作业人员和特殊工种人员培训持续符合上级部门的要求。 五、安全检查是安全生产管理的一项重要内容。安全检查是组织员工发现和消除事故隐患、预防事故发生，落实安全生产隐患排查和治理工作，改善员工劳动条件的重要手段，科学合理的安全检查可以为企业由人治向法治、由事后处理向事前预防、由经验管理向科学管理转移。矿对生产中的安全工作，除进行经常的检查外，每年还应定期进行24次群众性的检查，这种检查包括普通检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可结合进行： 1、开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由矿主要领导负责、有关人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。 2、安全检查由矿领导负责组织，通风科、生产科、机电科、*等部门参加，每周井下进行一次全面安全大检查。 3、安全大检查和专业安全检查必须依靠群众，边检查，边改进，并及时总结和推广先进经验。检查中发现的不安全因素，必须速议速决，立即分轻重缓急进行整改。如限于条件当时不能解决的，应订出计划，按期解决，做到条条有着落，件件有交代。