领导力发展历程及主要理论.pptxVIP

2）20世纪中期：领导力的情景研究 观点：质疑领导特质的普适性，认为在不同的场景中没有一套不变的领导特质能够让领导者与众不同。 领导力的定义：在社会情境中的人际间的关系（Stogdill,1948）。 与领导力有关的个人特性仍然非常重要，但是研究者认为这些因素与环境的需求有关。;3）最近几十年：特质如何影响领导力的研究观点：个人特性与个人对领导力的理解强相关（Lord, DeVader, Alliger, 1986）；高效能领导在七个关键方面与众不同（Kirkpatrick Locke, 1991）；愿景???领导与魅力型领导（Bass, 1990; Bennis Nanus, 1985）。;领导特质理论充满生机与活力。开端：强调对伟人特性的辨识； 中段：转向环境对领导力的影响；近期：强调领导特质对高效能领导力的关 键作用;;;领导力四要素;斯托格蒂尔的六类领导特质;;包莫尔的领导特质论;;谢谢您的观看！