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电力公司平安生产目标责任书 为实现公司年度平安生产目标，保障公司员工生命、财产平安，实现 公司可持续、健康开展，制定平安质量部的平安生产目标，并签订安 全质量部责任书。 一、平安生产目标： 1）重伤、死亡事故为零；职业病危害事故为零；重大环境泄漏事故为 零；2）重大火灾爆炸事故为零； 3）轻伤事故为零；4）平安隐患整改率大于95%； 5） “三违〃查处率100%；6）责任事故处理率100%； 二、平安质量部职责： 1、贯彻落实上级有关平安生产、劳动保护工作的指令和规定，并监视、 把握平安生产工作状况。 2、协助总经理制定、修改有关平安生产管理制度。 3、协助总经理制定、修改平安操作规程。 4、组织和实施企业平安标准化管理工作。 5、负责员工的厂级培训。 6、做好平安文化宣传工作。 7、负责新进员工的三级平安教育。 8、参与平安检查、事故隐患排查。 9、参与建设工程“三同时〃工程的审查、验收。 10、编制平安检查计划并监视落实。 11、进行日常检查。 12、负责平安设施，灭火器材、职业卫生防护设施的检查维护。 13、负责识别法律法规规范和标准识别与收集。 三、平安奖惩： 1、对于全年实现平安目标的依照公司生产现场管理规定和工作说明书 进行考核奖励；对于未实现平安目标的依照公司规定进行处分，处分 金额视状况罚款100-1000不等或更多。。 2、接受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进行考核。 3、发生一起死亡事故、火灾，除依照考核规定处分外，同时处分相 关负责人至少500元以上。 4、发生一起重伤事故，除依照考核规定处分外，同时处分相关负责 人至少300元以上。 5、轻伤负伤率超过规定标准，除依照考核规定处分外，同时每超一起 处分相关负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后 补报的每次处分相关负责人100元。 7、公司、政府组织平安检查中每发现一起违章现象，处分相关责任 人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。 8、平安管理目全部达标，奖励500元或以上不等。 公司总经理：平安质量部负责人： 日期：20年4月10日 日期：20年4月10日平安生产目标责任书 为实现公司年度平安生产目标，保障公司员工生命、财产平安，实现 公司可持续、健康开展，特制订生产部的平安生产目标，并签订生产 部责任书。 一、生产部平安生产目标： 1）重伤、死亡事故为零；职业病危害事故为零；2）重大环境泄漏事故为零； 3）重大火灾爆炸事故为零；4）重大设备事故（经济损失2万元以上）为零； 5）轻伤事故为1起；6） 一般设备事故为零； 7）平安隐患整改率大于95%；“三违〃查处率100%； 9）责任事故处理率100%；二、生产部职责： .贯彻“五同时〃的原那么，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工 作的同时，计划、布置、检查、总结、评比平安工作，监视检查车间 作业人员对平安生产各项规章制度执行状况，及时改正失职和违章行 为。 .参与组织制定平安操作规程。 .参与平安生产检查，落实重大事故隐患的整改。 .负责车间的平安生产教育培训工作。 .加入平安生产工作会议，及时解决平安生产中存在的问题。 .积极参与平安生产隐患排查治理工作。 .积极加入自查、自排运动。 .组织和实施企业平安标准化管理工作，努力完成公司下达的治理工作任务。 三、平安奖惩： 1、对于全年实现平安目标的依照公司生产现场管理规定和工作说明书 进行考核奖励；对于未实现平安目标的依照公司规定进行处分，处分 金额视状况罚款100-1000不等或更多。。 2、接受主管领导指派人员对平安生产责任状的落实状况进行考核。 3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故，除依照考核规定 处分外，同时处分相关负责人至少500元以上。 4、发生一起重伤事故，除依照考核规定处分外，同时处分相关负责 人至少300元以上。 5、轻伤负伤率超过规定标准，除依照考核规定处分外，同时每超一起 处分相关负责人100元。 6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后 补报的每次处分相关负责人100元。 7、公司、政府组织平安检查中每发现一起违章现象，处分相关责任 人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。 8、平安管理目全部达标，奖励500元或以上不等。 公司总经理：生产部负责人： 日期：20年4月10日 日期：20年4月10日