低碳经济背景下钢铁企业综合绩效评价研究.docxVIP

低碳经济背景下钢铁企业综合绩效评价研究 　　摘要：在国际社会应对气候变化的行动进程加快与全球经济呈现一体化趋势的背景下，发展低碳经济成为了全球经济未来发展的大趋势。对中国而言，发展低碳经济不仅是适应全球经济变化的必然选择，也是承担全球气候变化大国责任的内在需要，更是我国经济增长方式转变与产业结构转型升级的必经之路。钢铁企业作为我国支柱型产业之一，其本身具备的高耗能、高污染的特征，使其成为我国研究低碳经济发展道路中必不可少的研究对象。为了帮助我国钢铁产业解决转型升级、节能减排等诸多问题，在企业管理中更好地运用低碳经济新发展模式，同时为政府及其他利益相关者群体提供更科学全面的决策依据，对钢铁企业绩效评价体系进行研究和构建，具有一定的理论和实践意义。 　　关键词：低碳经济;钢铁企业;绩效评价;三重绩效 　　中图分类号：f426.31文献标志码：a文章编号：1673-291x（2019）18-0016-02 　　一、研究背景 　　（一）企业发展战略背景 　　在世界经济转型的大背景下，我国作為全球最大的新兴经济体，走低碳升级的道路是解决我国产业结构升级调整的重要道路。同时，虽然我国资源丰富，但依旧面临着传统发展方式留下的问题——不可再生能源枯竭危机。在这种背景下，大力发展低碳经济就成为我国可持续发展的内在要求。作为国家的支柱性产业之一，我国钢铁行业的发展依然面临着一些亟须解决的问题。 　　1.大型钢铁企业数量快速增加，企业排名逐年上升，但大量中小企业的产业集中度远远低于发达国家，导致资金流失严重，落后产能较多，科技创新能力不强。 　　2.我国钢铁行业在环保方面虽不断进步，但与发达国家的差距还很大，正因为发达国家早于其他发展中国家实施低碳发展战略，因此由它们构成的国际贸易格局正在向着绿色低碳产品方向发展，进而影响了整个国际市场的结构。为了限制其他国家对发达国家的贸易顺差，很多国家近年来设置绿色壁垒，对我国的出口市场带来了严峻的挑战。如欧盟及一些发达国家开始对进口钢材征收碳排放税，发达国家转变自身发展战略的同时，也必将通过国际市场的流通对我国的生产发展方式产生重大影响。 　　3.我国目前处于城市化进程的关键上升期，城市的快速建设对钢材的需求持续加大的同时，我国人民对良好生态环境的需求也越来越高。 　　因此，钢铁企业要想实现平稳的可持续发展，就必须提高产业集中度，增强科技创新能力，优化产业结构，积极加快战略型结构调整，才能在竞争日益激烈的国际市场中占据良好对话位置，维护自由贸易公平，从而在企业效益和社会责任中实现自身价值。 　　（二）企业绩效评价改革背景 　　评价的主体可以是企业管理者本身，也可以是企业经营者以外的其他利益相关者，主体根据一定的标准对客体做出有无价值及价值大小判断的观念活动。企业绩效评价就是指政府或企业按照确定的目标，在对企业经营状况进行系统分析的基础上，测定企业的有关属性并将其转变为主观效用的过程，即明确价值的过程。因此，企业绩效评价是主管、客观相结合的过程，是决策者进行决策的基础，对工作成果或业绩进行意义或价值的测量。 　　企业绩效评价是主体对企业管控的重要手段，也是确定企业未来发展方向的重要依据，是帮助规划未来实施经营策略和考核企业经营成果的重要工具，反映了在一定时期内，企业在一定经营环境中的价值取向。 　　二、研究目的及意义 　　第一，研究目的。通过提倡我国发展绿色低碳可持续经济模式，对可持续发展理论、社会契约理论、相关利益者理论、三重绩效评价理论的研究，选取科学的绩效评价指标，运用突变级数法将钢铁企业绩效评价的理论和方法相结合，使得钢铁企业的经济绩效、环境绩效和社会绩效相耦合，最后通过对钢铁企业的实证分析和对钢铁企业的综合绩效进行科学评价，找出利于企业综合绩效提升的具体因素，进而有针对性地提出对策措施。 　　第二，研究意义。通过对钢铁企业在低碳经济背景下综合绩效评价方法的研究，拟为钢铁企业的未来可持续发展提供科学理论支撑。特别是目前钢铁企业处于转型发展时期，正面临着突破资源消耗性企业经济发展与环境、社会影响之间的矛盾的发展困境，通过对钢铁企业综合绩效评价的研究，为我国钢铁企业在低碳经济背景下的发展提供科学建议，为利益相关者判断钢铁企业未来发展能力提供科学依据，从而促进我国钢铁企业的良性可持续发展。 　　三、研究现状及问题 　　（一）研究现状 　　当今社会以低碳经济为背景，结合国内外对钢铁企业发展战略转型及企业对绩效评价提出更高要求的现实状况，梳理国内外研究及相关理论文献，明确研究目的、意义以及主要研究内容和方法。其次，对钢铁企业绩效评价体系所涉及的基本理论也进行了梳理