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3、减亏增资法 在一些生产经营比较困难的企业；，职工的工资随着企业实现减亏扭亏而增加。计算公式表述为： 其中K为减亏增资比例，0K1，即每实现减亏一个单位所增加工资量，具体数值由工会代表职工与企业协商决定。 工资增加额=减亏总额× K 1 第六十二页，共七十三页。 大连固特异轮胎有限公司工会 外部资料主要有：当地政府的有关规定、当年的工资指导线、上一年的职工生活费用价格指数、其他外资企业的工资增长情况、同行业的现有工资及增长情况，还有跨国公司的企业文化和一贯做法等。 内部资料主要有：本企业的内部和外部状况、企业的劳动生产率和经济效益以及员工思想状况等。 第三十页，共七十三页。 烟台大宇重工业烟台有限公司工会 外部资料主要包括：①本地区城镇居民消费价格指数；②本市外资企业或同行业职工年平均工资水平；③市政府确定的外资企业工资指导线等。 内部资料主要包括：①本公司上年度劳动生产率和综合经济效益；②公司本年度生产目标和销售总额；③本年度总成本费用；④公司职工上年度工资总额和平均工资水平；⑤公司利税总额等。 第三十一页，共七十三页。 天津丰田汽车发动机公司工会收集信息的主要渠道 ： 一是网上查询。 二是行业内周边企业的工资状况调查。 三是行业内合资企业间工资协商情况。 四是从政府的统计、劳动部门搜集信息。 五是摸清中方投资者的基本想法。 六是走出去学习丰