国有企业中层管理人员选拔任用管理办法（价值极高参考版）.docVIP

　　ZZ市AA有限公司中层管理人员 　　选拔任用工作办法 　　第一章总则 　　第一条为深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，建立科学规范的干部选拔任用制度，完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴业有为、清正廉洁的高素质专业化企业领导干部队伍，保证ZZAA事业健康发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公司章程》及相关规定，结合公司实际，制定本办法。 　　第二条选拔任用中层管理人员，必须坚持下列原则： 　　（一）党管干部； 　　（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜； 　　（四）公道正派、注重实绩、群众公认； 　　（五）民主集中制； 　　（六）依法依规办事。 　　第三条选拔任用中层管理人员，必须把政治标准放在首位，符合将干部队伍建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方针，全心全意为人民服务，具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 　　树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。注重发现和培养选拔优秀年轻干部，用好各年龄段干部。对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下。 　　第四条本办法适用于选拔任用公司党委管理的干部，包括公司经理助理、副总工程师、副总经济师、副总会计师、纪委副书记，公司各部室（群团组织）负责人、所属各单位领导班子。所属相关单位中层干部原属于公司党委管理的，同样适用。 　　第五条在公司党委领导下，组织部按照人事管理权限履行选拔任用管理人员的职责，负责本规定的组织实施。 　　第二章选拔任用条件 　　第六条中层管理人员应当具备下列基本条件： 　　（一）自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，经得起各种风浪考验； 　　（二）具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，立志改革开放，献身现代化事业，在社会主义建设中艰苦创业，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验的实绩； 　　（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效；（四）有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养； 　　（五）正确行使人民赋予的权力，坚持原则，敢抓敢管，依法办事，以身作则，艰苦朴素，勤俭节约，坚持党的群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评、监督，加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，带头践行社会主义核心价值观，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，做到自重自省自警自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为；（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 　　第七条提拔担任中层管理人员的基本资格： 　　一、提拔担任中层正职的，应当具备下列资格： 　　1.在公司中层副职岗位任职的：任职期满2年、大学本科以上文化程度或具有中级以上职称。 　　2.现聘任公司项目部经理职务的：聘期满1年且考核等级达合格以上、大学本科以上文化程度或具有中级以上职称。 　　3.具有博士学位的人员（注：该任职资格在提拔公司技术管理岗位时适用）。 　　4.具有正常履行职责的身体条件。 　　5.提任党的领导职务的，应当有3年以上的党龄。 　　二、提拔担任中层副职的，应当具备下列资格之一： 　　1.在公司股级岗位任职的：任职期满1年、大学本科以上文化程度或具有中级以上职称。 　　2.现聘任公司项目部副经理职务的：聘期满1年且考核等级达合格以上、大学本科以上文化程度或具有中级以上职称。 　　3.在公司专业技术岗位任职的：（1）大学本科文化程度或具有中级以上职称，任职期须满3年。（2）硕士研究生文化程度，任职期须满2年。（3）具有博士学位的人员（注： 　　该任职资格在提拔公司技术管理岗位时适用）。 　　4.具有正常履行职责的身体条件。 　　5.提任党的领导职务的，应当有3年以上