共赢未来增员启动士兵突击.pptx

2011年回顾;什么是我工作的动力？;为什么增员增不起来？;没格局;没理念;方法：;2010年我们赚钱的机遇是什么？;增员流程;意愿启动;“下君者，用已之力， 中君者，用人之能， 上君者，用人之智”;增员一名高手，栽一棵摇钱树 ——快乐晚年的养老金 增员一名中手，顺手牵羊加收入 ——顺其自然的主管 直接收入：立竿风影 即做即拿 ——即时性 流动性 间接收入：细水长流 长久丰厚 ——积累性 稳定性;前 途 ;给寿险事业加固支撑腿 永续经营、终身事业 未来市场呼唤：寿险职业经理人才 千军易得、一将难求;发 展 ;经验取代体力继续梦想实现 主任收入结构： 推销收入 增员收入 育成收入 服务收入 管理收入 寿险营销管理人员持续高收入的秘诀： 管理收入 育成收入;帮助别人，成就自已 一年育稻；十年育树，百年育人 选才、育才——助人成功的大事业， 而非推销保单的小生意;增员的方向;增员晋升机遇;秘诀： 寻求有影响的人 成为推介人 建立影响力中心;送大家一句话;约人;说明会;上岗;培训;开单;留存;一、万事必须具备打赢的精神、进攻的精神、 大的格局 二、以人为本、财聚人散、财散人聚 征战市场的战略是人才的战略 三、容忍不同的观点 21世纪最缺的是人才，比人才更稀缺的是 人才成长的土壤;最喜欢的一句话;谢谢;谢谢您的观看！