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物联网大数据等新技术下优化人力资源配置 物联网、大数据等新技术下优化人力资源配置 　　摘要：在物联网、大数据产业高速发展时期，我国人才招聘智能化高效化存在难题，本项目以无锡市人才招聘实况为代表，以全国人才招聘信息为依据，借用问卷调查、数据分析等方法，探寻完善我国人才招聘智能化的新方案。 　　关键词：就业人才地图物联网企业招聘信息不对称 　　一、引言 　　（一）研究背景 　　随着近年来本科生、研究生、博士生、流动工作者等就业压力的急剧增加，目前全社会所能提供的工作岗位与求职者不光光在数量上达不到供给和需求的平衡，在人岗匹配方面也很难达到预期。因为信息的不对称和新事物的快速发展，社会中出现了高技术人才在某些新型领域的缺乏、体力劳动岗无人问津，文员办公室等岗位万人争抢等问题，这恰恰都是由当今时代背景下企业人岗不匹配问题造成的。员工在企业内的合理配置不仅能发挥个人的优势使企业获得最大利润，同时也能使整个社会处在高效率地运转中，使每个岗位上都有其需要的人，每个人都有属于他能力范围内能够完成的工作，这样才能在社会中创造最大的财富。 　　当前的时代不仅是一个就业求职压力倍增的时代，也是一个数据呈爆炸式增加的时代。在物理网概念还再被炒作时，物联网大数据的就已经引发了许多it公司的注意，其潜在的价值也在被挖掘。物理网产业链的核心不在感知层和网络