科技管理学校聘用合同.pdfVIP

聘 用 合 同 甲方： 乙方： 根据《上海市事业单位聘用合同办法（沪府 [2003]4 号）》和《上海科技管理学校、中共上海水产（集团）总公 司委员会党校聘用合同办法》，甲、乙双方在平等、自愿、 协商一致的基础上订立本聘用合同。 第一条：聘用合同期限：自 年 月 日至 年 月 日。 试用期限：自 年 月 日至 年 月 日。 服务期限：自 年 月 日至 年 月 日。 第 二条 ：聘 用 部 门____________________ 、 岗位 ____________________、 工资福利待遇标准：_______________________。 岗位聘期： 年 月 日至 年 月 日。 第三条：甲方对由甲方出资招聘、培训或者提供购房补贴 等其他特殊待遇的乙方，约定5年的服务期。 第四条：聘用岗位职责：见受聘者的岗位职责。 第五条：甲方应遵守国家法律和有关劳动保护、女职工特 殊保护等法规，保证乙方在人身安全及健康不受危害的条件 下从事教学、管理和服务工作。乙方应严格遵循四项基本原 则，严格遵守国家法规、法令和学校各项规章制度，遵守职 业道德，珍惜学校声誉，维护学校利益，积极主动地履行岗 位职责。 第六条：甲方应根据国家规定标准和校内津贴分配办法支 付给乙方工作报酬和给予享受福利待遇。乙方有权按国家有 关规定和本校有关分配办法获得工作报酬和享受有关福利 待遇。 第七条：甲方可以根据学校深化改革和教学、管理、服务 工作的实际需要和乙方的自身条件调整乙方工作岗位和职 责。并可视本校工作需要，按有关规定安排乙方进修、培训。 乙方应积极参加组织选送或自费参加各类进修、培训，确保 自身的政治业务素质能适应上岗要求。 第八条：乙方应保守甲方科研、教学、服务技术等秘密和 经济实体的商业秘密。 第九条：聘用合同履行期间，甲方对乙方履行岗位职责， 完成本职工作任务的情况进行考核。考核结果分为优秀、合 格、基本合格、不合格四个等次，作为乙方续聘、调整岗位、 解聘的依据。 第十条：乙方有以下行为之一的，须向甲方支付违约金： 1、违反服务期约定的； 2、违反保守甲方教学、科研等技术秘密和商业秘密约定 的。 第十一条：甲方与乙方按照合同约定的起始时间履行聘 用合同。因情况变化，聘用合同约定的起始时间与实际履行 的起始时间不一致，按实际履行的起始时间确认。 第十二条：乙方考核不合格的，甲方可以调整其工作岗 位，并相应变更聘用合同。 除前款规定的情形外，当事人需变更聘用合同的，应当 经双方协商一致，并采用书面形式；双方协商不成的，聘用 合同继续履行。 第十三条：聘用合同期满，或者当事人约定的聘用合同 终止条件出现，聘用合同即行终止。符合续聘条件的，经甲 方与乙方协商一致，可以续订聘用合同。续订聘用合同不约 定试用期。 第十四条：聘用合同期限内，有下列情形之一的，聘用 合同可以中止履行： 1、乙方履行国家规定的法定义务的； 2、乙方暂无法履行聘用合同的义务，但仍有继续履行的 条件和可能的； 3、法律、法规和规章规定或者双方约定的其他情形。 聘用合同中止情形消除后，聘用合同继续履行，但法律、 法规、规章另有规定的除外。 第十五条：经甲方、乙方协商一致，聘用合同可以解除。 第十六条：乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除 聘用合同，并书面通知乙方： 1、在试用期内被证明不符合录用条件或不符合岗位要 求、又不同意甲方调整其工作岗位的； 2、连续旷工超过 10个工作日或者 1年内累计旷工超过 20个工作日的； 3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； 4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失 职、渎职，造成严重后果的； 5、违反学校有关规章