人力资源规划历真题.pptxVIP

人力资源规划历真题;47、在岗位研究中,( )是构成岗位的前提和基础。 A、工作 B、职位 C、职责 D、任务;49、 ( )是指一定时期内对整个企业或某部门在职员工依照一定标准所进行的构成统计。 A、平均人数统计 B、企业员工人数统计 C、企业员工结构统计 D、企业员工构成统计 答案:C 参考课本:P52 50、 由于等待图纸和设计更改等原因造成的员工无法从事生产活动的时间属于( )。 A、非生产时间 B、缺勤时间 C、制度内从事本职劳动时间 D、停工时间 答案:D 参考课本:P57;51、( )亦称出勤时间利用率,它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。 A、作业率 B、制度工时利用率 C、工作日利用率 D、生产工时利用率 答案:A 参考课本:P60 52、( )主要用于衡量工人的生产成绩,核算和平衡企业的生产能力,核算产品成本等。 A、计划定额 B、不变定额 C、现行定额 D、设计定额 答案:C 参考课本:P12;98、企业人力资源规划的内容包括( )。 A、战略规划