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以核安全文化为核心的企业文化建设初探 　　摘要 　　随着我国社会经济的发展以及科学技术的进步，基于对用电需求的迅速增加，国家加大了对核电的投入，出现了一批优秀的核电企业。然而在建设核电企业的过程中也要注意核安全理念的落实，即是要以核安全文化为核心，进一步提高企业的凝聚力和竞争力，推动核电事业的向前发展。因此本文简述核安全文化，分析当前核电企业构建核安全文化的现实状况，并提出相关有效途径，以期为核电企业的发展以及优秀核安全企业文化构建提供借鉴和参考。 　　关键词 　　核安全文化;企业文化;建设 　　中图分类号：f426.23;f426.61文献标识码：a 　　doi：10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2020.11.045 　　0前言 　　核电事业的发展在很大程度上能够缓解生态环境问题，解决传统火力发电所带来的污染情况，对于能源结构优化、创建低碳可持续发展道路具有非常重要的意义。但是在发展核电的过程中，需要重视核安全文化，能够有效的提高企业凝聚力，为其战略发展和创新进步提供方向指引，同时也能够充分落实我国的核电政策，保障电力供应。对能源结构的争议优化以及生态环境的保护治理具有较大的积极作用。 　　1核安全文化概述 　　核安全文化对于核电企业来说，其是构建企业文化过程中最为关键的组成部分，是核电企业管理理念的体现，也是管理方法遵循的核心思想内容。因此核安全文化具有十分丰富的内涵和意义，核电企业在运用核安全文化时必须要以其为核心，履行自身职责和职能，基于核安全文化的要求和目标，做好本职工作，以构建企业发展的健康基础思想。所以核安全文化是企业组织组织体系的核心，企业员工要以核安全文化为基本指导思想，实现组织文化以及价值理念的和谐统一，根据企业的内在要求规范自身的行为。在构建核安全文化的过程中，企业要科学合理决策，制定并落实安全政策，以完善和丰富安全管理体制。另外要通过员工职责分工、安全生产和安全管理等培训、加强监管力度等保障员工能够执行核安全文化指导下的各项工作措施，确保核电企业的良好、健康发展[1]。 　　2当前企业构建核安全文化的现状 　　当前我国的核电企业发展较为迅速，为了保障企业内部控制以及凝聚力适应社会发展和企业建设，需要构建企业自身的组织文化和精神风貌。所以核电企业在核安全文化的基础上进一步完善和拓展建设内容。比如通过开展核安全文化培训活动，以讲座、会议的形式提供员工对核安全文化的认知和深入了解，将核安全文化普及到企业的各个工作岗位中。同时核电企业注重对成功经验的分析和吸取，探索出具有自身特色的核安全企业文化。其次核电企业通过完善自身管理体系以及在思想政治工作的辅助下提升员工的思想和观念，创设廉洁、优良的企业文化环境。不过在构建以核安全文化为核心的企业文化时，也存在一些问题和不足，比如核电企业是一种资金密集型产业，核电工程项目的建设周期相对较长，对企业文化构建和完善需要大量的时间。此外还有企业在完善组织形式的同时还需要提高企业管理的效率和水平，如此才能够有序的实现核电企业的经济效益和社会效益，并且需要在思想基础以及管理形式上做出改变，以打造核安全文化为核心的企业文化[2]。 　　3以核安全文化为核心企业文化构建途径 　　3.1构建以核安全文化为核心的企业思想基础 　　核电工程的安全性是非常重要的，在核电企业发展的历史中，切尔诺贝利核电站、福岛核电站等惨痛的教训使我国的核电企业必须要突出强调以核安全文化为核心，形成稳固的企业文化思想基础。所以核电企业要充分提高对核安全文化的认识，将核安全文化理念与企业的组织管理体系相结合，注重核安全文化教育，通过学习教育手段形成企业统一的文化理念，加强员工的文化教育突出核安全文化主旨，从而将核安全思想落实到具体的核电工程建设工作中[3]。 　　其次是要制定和落实企业核安全文化发展目的，并且要基于企业整体的战略发展方向，建立适应企业发展和社会发展的组织文化体系。所以核电企业要以其发展规划为出发点，在企业内部传递内在的核安全文化精神理念，通过宣传以形成企业内部共同的价值观念。再进一步完善企业的组织体系和制度来贯彻落实核安全文化，最终形成稳固扎实的企业核安全文化思想基础。 　　此外核电企业还要积极借鉴和吸收国内外先进的核安全文化理念的成果，根据企业自身的发展现状打造个性化企业文化。在构建核安全文化的过程中，需要对坚持“走出去、引进来”的思想方法，对世界范围内同行业的先进文化理念进行汲取和吸收，根据我国的实际国情和企业的战略发展规划，依据发展需要构建个性化、具有特色的企业文化内容。并且要在企业文化共性的基础上，以核安全文化为核心、以我国核电